|
為了抓好困難職工臨時救助工作，切實(shí)解決好職工后顧之憂，為安全和諧礦區(qū)建設(shè)創(chuàng)造條件，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦工會結(jié)合現(xiàn)行救助模式，研究制定了《小河嘴煤礦困難職工臨時救助辦法》，建立了困難職工救助長效機(jī)制。
該辦法明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、工作職責(zé)、救助原則、申報條件、審批程序、救助標(biāo)準(zhǔn)等，有效規(guī)范了困難職工臨時救助的運(yùn)作，使該礦困難職工臨時救助工作公平化、公正化、公開化、規(guī)范化、制度化。2011年上半年，該礦臨時救助困難職工15人次，發(fā)放救助款1.52萬元，得到了全礦職工的好評。
|