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日前，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦為全礦29個(gè)機(jī)關(guān)科室和8個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)及所屬的155名科隊(duì)級(jí)以上管理人員建立了效能監(jiān)察工作檔案。
該礦效能監(jiān)察工作檔案內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)工作分工及崗位職責(zé)、單位被考核處罰和獲得榮譽(yù)的總體情況、單位安全作風(fēng)等；個(gè)人檔案包括月度工作任務(wù)完成情況、制度執(zhí)行落實(shí)情況、因不作為或亂作為等違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被考核和處罰情況，以及受黨紀(jì)政紀(jì)、安全考核處分和處罰情況等。礦紀(jì)監(jiān)審辦公室直接對(duì)礦效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，每月專項(xiàng)督察一次全礦各單位和個(gè)人效能建設(shè)情況，并將督查情況以《效能建設(shè)工作督察通報(bào)》形式在全礦通報(bào)。同時(shí)，該礦對(duì)效能監(jiān)察檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，相關(guān)單位及科隊(duì)級(jí)以上管理人員被考核和處罰情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、受紀(jì)律處分和組織助理情況等，均由紀(jì)監(jiān)審辦公室和單位裝入檔案，作為日常工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)等掛鉤。 （楊濤、戴建）
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