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“李師傅，你上班怎么回來(lái)了？”“別提了，我不是昨天回老家為親戚慶生日，又坐了一天的車(chē)，開(kāi)班前會(huì)的時(shí)候直犯困，被隊(duì)長(zhǎng)安排歇班了！”8月17日早上8點(diǎn)，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦采煤二隊(duì)生產(chǎn)班職工李綏品，剛從老家為親戚慶祝生日回來(lái)，匆匆趕去上班，就被安排回家休息了。其實(shí)，這是近來(lái)該礦深入開(kāi)展“安全薄弱人”排查幫教活動(dòng)的一個(gè)鏡頭。
特別是進(jìn)入高溫天氣以來(lái)，小河嘴煤礦針對(duì)職工思想情緒容易受高溫天氣影響，重點(diǎn)從班前排查、思想引導(dǎo)、跟進(jìn)管理三個(gè)方面入手，循序漸進(jìn)開(kāi)展“安全薄弱人”排查幫教活動(dòng)，突出做好幫教“軟”驅(qū)動(dòng)。
在活動(dòng)中，該礦要求各單位嚴(yán)把班前會(huì)關(guān)口，利用“望、聞、問(wèn)、切”四種方法，認(rèn)真做好“情緒人”“疲勞人”“嗜酒人”“過(guò)激人”等14種“安全薄弱人”的摸底調(diào)查工作。一旦發(fā)現(xiàn)情況，隨即對(duì)職工進(jìn)行思想引導(dǎo)，以穩(wěn)定情緒，隨后安排其進(jìn)行調(diào)班、休班，并及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤關(guān)注，直到員工身體、精神狀況好轉(zhuǎn)后，再安排正常工作。期間，結(jié)合每日一題、每周案例教育、班前會(huì)隨機(jī)提問(wèn)等形式，重點(diǎn)關(guān)注這些“安全薄弱人”。
此外，該礦充分發(fā)揮礦工會(huì)女工家屬安全協(xié)管會(huì)、職工家屬和區(qū)隊(duì)班組三方作用，建立起穩(wěn)固、可靠的安全幫教網(wǎng)絡(luò)，解決職工思想上、工作上的有關(guān)問(wèn)題，從源頭上防范安全事故的發(fā)生。（楊濤）
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