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川煤芙蓉公司工會(huì)副主席邊亞勇介紹“我們工會(huì)是這樣抓群安工作”。公司工會(huì)堅(jiān)持和完善員工代表大會(huì)制度，健全各級(jí)職代會(huì)組織，按期換屆選舉，定期召開(kāi)會(huì)議，定期向職代會(huì)報(bào)告工作。把涉及到員工切身利益的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理辦法草案，提交職代會(huì)或團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。重視發(fā)揮職代會(huì)專委會(huì)作用，定期或不定期開(kāi)展活動(dòng)。做到各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法出臺(tái)前廣泛征求基層單位和員工代表意見(jiàn)，使出臺(tái)的規(guī)章制度和管理辦法有廣泛的群眾基礎(chǔ)。每年的職代會(huì)上，就安全獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、考核制度專門進(jìn)行討論，并與所屬單位黨政簽訂安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書，做到了安全工作有制度，有考核，有獎(jiǎng)罰。把以前草案的25條縮編為16條，使其進(jìn)一步貼近企業(yè)實(shí)際，更具針對(duì)性和操作性，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生因勞動(dòng)保護(hù)和保障問(wèn)題引發(fā)的群體性事件。
健全群監(jiān)機(jī)構(gòu)發(fā)揮協(xié)管員作用
在全國(guó)煤炭系統(tǒng)工會(huì)群眾安全工作條例頒布后，組織工會(huì)干部專題學(xué)習(xí)，對(duì)群監(jiān)組織和隊(duì)伍進(jìn)行整頓。2011年按照工會(huì)群眾安全工作條例規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)人員，充實(shí)力量。一是公司工會(huì)對(duì)群監(jiān)委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)有群監(jiān)委員會(huì)12個(gè)，井下生產(chǎn)崗位人員4326名，生產(chǎn)班組320個(gè)，群監(jiān)網(wǎng)員436名，分布在各個(gè)生產(chǎn)崗位，做到了班班有群監(jiān)網(wǎng)員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)工作的組織、活動(dòng)開(kāi)展、監(jiān)督檢查和隱患的督促整改工作；二是每年以工會(huì)的1號(hào)文件下發(fā)，安排落實(shí)群眾安全工作。制定完善群監(jiān)小組工作考核表和群監(jiān)網(wǎng)員考核辦法等，做到了責(zé)任明確；堅(jiān)持以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，分別對(duì)地面及生產(chǎn)單位組織開(kāi)展群監(jiān)工作流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，按競(jìng)賽細(xì)則實(shí)行季度考核，季度兌現(xiàn)；三是在群監(jiān)網(wǎng)員中開(kāi)展“網(wǎng)員身邊無(wú)事故競(jìng)賽”活動(dòng)，群監(jiān)網(wǎng)員做到佩戴標(biāo)志，持證上崗，根據(jù)群監(jiān)網(wǎng)員每天填報(bào)安全檢查表數(shù)量和質(zhì)量計(jì)發(fā)群監(jiān)員津貼；還每半年開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀群監(jiān)員活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)員搞好安全工作的積極性，把好安全現(xiàn)場(chǎng)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)安全哨兵。實(shí)行群監(jiān)員津貼是采掘系統(tǒng)不低于60元/月，生產(chǎn)輔助單位不低于40元/月的標(biāo)準(zhǔn)；四是建立完善女工安全協(xié)管會(huì)5個(gè)，有協(xié)管員127名，女工安全協(xié)管工作做到了組織落實(shí)、人員落實(shí)、職責(zé)到位；女工委把安全協(xié)管工作的重點(diǎn)放在礦井，每季度組織對(duì)協(xié)管員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)安全光榮戶活動(dòng)，井下生產(chǎn)人員簽訂“夫妻安全互保協(xié)議”，現(xiàn)有采掘一線職工1452名，簽訂互保協(xié)議達(dá)1379份，簽訂率達(dá)95%以上；礦嫂幫教室今年幫教“三違”人員52人次。現(xiàn)各礦井單位女工家屬安全協(xié)管工作形成制度化，堅(jiān)持開(kāi)展井口“送溫暖”、安全囑咐、“三違”幫教、安全歌曲傳唱、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全詩(shī)歌朗誦、星級(jí)安全生產(chǎn)光榮戶等系列活動(dòng)有聲有色。
排查隱患防治職業(yè)病發(fā)生
加大安全投入，改善作業(yè)環(huán)境條件，推廣應(yīng)用高科技高技術(shù)，強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理，促進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況不斷改善；堅(jiān)持采取多種形式開(kāi)展安全檢查，采取各級(jí)干部管理人員日常入井檢查，公司每周三開(kāi)展安全現(xiàn)場(chǎng)辦公，全面排查，每季組織一次安全質(zhì)量大檢查，各種專業(yè)周六、周日、中夜班安全查崗檢查，對(duì)隱患進(jìn)行反復(fù)排查，查出的隱患按照 “四落實(shí)”即整改措施、整改責(zé)人、整改時(shí)間、復(fù)查人四落實(shí)，“六步”閉合即隱患排查確定隱患、下達(dá)指令、掛牌督辦、制定措施、整改驗(yàn)收、存檔備案；加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)隱患實(shí)施全過(guò)程監(jiān)控與控制的閉合監(jiān)督管理，做到“隱患排查認(rèn)真，鞏固整治成果，杜絕新隱患”發(fā)生。近年來(lái)，川煤集團(tuán)芙蓉公司所屬各單位，在職業(yè)病防治方面加大了對(duì)員工職業(yè)病防止的宣傳教育，員工對(duì)防止職業(yè)病的意識(shí)有了加強(qiáng)。公司建立了矽肺病大灌洗治療中心，從08年9月以來(lái)，先后對(duì)川煤系統(tǒng)煤153名矽肺患者進(jìn)行了灌洗肺治療，收到了很好效果。為預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，從礦井的巷道設(shè)計(jì)布置上嚴(yán)格要求，不許串聯(lián)通風(fēng)，必須安設(shè)防塵設(shè)施、灑水裝置，嚴(yán)禁干打眼；在管理上，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放，定期組織員工進(jìn)行健康體檢。監(jiān)督員工在作業(yè)時(shí)必須佩戴勞保用品，做到對(duì)職業(yè)病早發(fā)現(xiàn)早治療。
對(duì)五好班組表彰獎(jiǎng)勵(lì)
川煤芙蓉公司工會(huì)在各班組中開(kāi)展以“安全質(zhì)量好、經(jīng)濟(jì)效益好、技術(shù)業(yè)務(wù)好、思想作風(fēng)好、民主管理好”為內(nèi)容的五好班組競(jìng)賽活動(dòng)，有力地推動(dòng)了班組安全建設(shè)；強(qiáng)力助推“白國(guó)周班組管理法”，該公司自去年5月份以來(lái)，相繼3次召開(kāi)了“助推白國(guó)周班組管理法”專題會(huì)，突出以抓制度落實(shí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化班組安全基礎(chǔ)建設(shè)。在深入學(xué)習(xí)“白國(guó)周班組管理法”過(guò)程中，確立“用制度作保障、用行動(dòng)促措施、用措施抓落實(shí)”的工作思路，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立機(jī)制，分別成立了以黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的“助推”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位副職實(shí)行分工負(fù)責(zé)，并以文件下發(fā)對(duì)助推“白國(guó)周班組管理法”，加強(qiáng)基層班組建設(shè)作出全面的安排布署，明確助推工作的指導(dǎo)思想，確定班組建設(shè)工作目標(biāo)。現(xiàn)有生產(chǎn)班組439個(gè)，規(guī)劃達(dá)標(biāo)167個(gè)，占整個(gè)班組總數(shù)的38.1%；建立評(píng)比表彰“五好”班組活動(dòng)機(jī)制，每年5月評(píng)比表彰優(yōu)秀班組長(zhǎng)，對(duì)優(yōu)秀班組長(zhǎng)實(shí)行物質(zhì)、精神、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。今年初評(píng)選表彰了31個(gè)“五好班組”，對(duì)120名優(yōu)秀班組長(zhǎng)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中有2名班組長(zhǎng)榮獲川煤集團(tuán)“十佳”班組長(zhǎng)稱號(hào)、6名班組長(zhǎng)榮獲“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”稱號(hào)。
組織培訓(xùn)班組長(zhǎng)群監(jiān)員
在班組長(zhǎng)和群監(jiān)網(wǎng)員的培訓(xùn)方面，我們利用多媒體教學(xué)方式，培訓(xùn)工作以員工思想認(rèn)識(shí)和礦井災(zāi)情、防突、防災(zāi)、自救知識(shí)，崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容。培訓(xùn)采取案例分析并結(jié)合有關(guān)規(guī)章制度和操作方式進(jìn)行講解，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，培訓(xùn)的重點(diǎn)放在井下采掘機(jī)運(yùn)通等主要工種上。通過(guò)培訓(xùn)考核，合格上崗。今年以來(lái)，舉辦科、隊(duì)級(jí)干部培訓(xùn)21期，1320人次受訓(xùn)；舉辦群監(jiān)網(wǎng)員和員工安全技能培訓(xùn)43期，3100人次受教育。我們?cè)趶?qiáng)化培訓(xùn)工作的同時(shí)，把群眾性的技術(shù)練兵比武有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到了邊學(xué)邊練，理論與實(shí)踐相結(jié)合。技術(shù)練兵比武活動(dòng)做到年初有計(jì)劃、有安排，今年4月份，精心挑選優(yōu)秀選手，在參加川煤集團(tuán)綜掘機(jī)司機(jī)技能大賽中取得了優(yōu)異成績(jī)。
大力營(yíng)造安全聲勢(shì)氛圍
在安全警示教育方面，根據(jù)不同時(shí)期安全生產(chǎn)重點(diǎn)，每月不定期開(kāi)展形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)。投入大量資金建立了安全文化長(zhǎng)廊，在井下、礦區(qū)公路、工業(yè)廣場(chǎng)、辦公樓等掛設(shè)以安全警句為主要內(nèi)容的彩色燈箱和標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造安全聲勢(shì)和氛圍。在員工安全學(xué)習(xí)會(huì)上開(kāi)展手指口述活動(dòng)，讓員工牢記典型事故案例；在班前會(huì)上堅(jiān)持開(kāi)展每日一題教育，讓員工牢記一句安全提示；開(kāi)展典型事故案例宣講，讓員工在血的教訓(xùn)中受到心靈深處的振撼；組織員工參觀安全事故陳列室，讓員工在安全事故的歷史長(zhǎng)河中接受悲痛悲慘的教育，喚醒已沉睡的良知；讓受傷員工現(xiàn)身說(shuō)法，讓他的感受教育員工；開(kāi)展對(duì)事故多發(fā)隊(duì)的安全質(zhì)詢，讓他們的教訓(xùn)感動(dòng)各單位。
據(jù)川煤芙蓉公司工會(huì)主席、紀(jì)委書記鄧明俊說(shuō)，該公司工會(huì)長(zhǎng)期來(lái)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，組織開(kāi)展每月評(píng)選安全之星、安全光榮戶、安全賢內(nèi)助和文明員工，每季評(píng)選表彰寄送親人安全寄語(yǔ)卡先進(jìn)個(gè)人；組織開(kāi)展黑板報(bào)評(píng)選和“八個(gè)一”活動(dòng)等，為礦區(qū)安全文化建設(shè)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
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