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月均開拓進尺209米，2011年截至7月初完成進尺1263米，全年有望達到2530米。他帶領(lǐng)全隊已連續(xù)6個月改寫了小河嘴煤礦掘進歷史。他就是2010年度礦級十佳區(qū)隊管理人員、川煤集團達竹公司小河嘴煤礦掘進二隊隊長徐鳳遠。 21年前，高中畢業(yè)的徐鳳遠來到小河嘴煤礦，從采掘工的小工干起，一步一個腳印地干到班長，再到今天的掘進隊隊長。工作中徐鳳遠勇于吃苦，處處身先士卒做表率，留下了一串串平凡而又閃光的足跡。“要求職工先做到的，自己首先要做到，作為區(qū)隊隊長，更得干在先、沖在前”。這是徐鳳遠經(jīng)常說的一句話。
工作中他每天下井跟班到現(xiàn)場，同職工甩開膀子一起干，同上同下。今年3月中旬，在201西石門巷道掘進期間，掘進二隊遇到了落差大的斷層，且頂板破碎、淋頭水大，打眼作業(yè)技術(shù)難度高，非常困難。當班班長指定了幾個工人上去打眼，不是不愿意，就是工藝不符合要求，施工作業(yè)一時無法正常進行。“讓我試試。”現(xiàn)場跟班的徐鳳遠順手接過了風錘。憑著扎實的打眼技術(shù)，20分鐘他便打成了一個標準眼。職工們對隊長佩服得五體投地。在他的帶動影響下，該掘進面職工戰(zhàn)頂板、克水魔、干勁倍增，保證了掘進正規(guī)循環(huán)，當月份完成進尺212米，創(chuàng)今年以來最高水平。
徐鳳遠常說：“作為一名生產(chǎn)一線隊長，就是要用自己的實際行動和責任心去感化職工、影響職工、帶動職工，只有這樣，職工們才會心往一處想，勁往一處使，推動各項工作有序開展。”也正因為如此，他帶領(lǐng)的掘進二隊連續(xù)五年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。這對于一個地質(zhì)條件復(fù)雜多變、國內(nèi)典型的大傾角極薄煤層開采礦井來說，是一件多么不容易的事?。÷毠兂Ｕf，掘進二隊年年被礦上評為先進，各類獎牌、錦旗掛滿了會議室。每一項榮譽的取得，都離不開徐鳳遠的辛勤努力，更離不開他的人格魅力的影響。尤其是他的“三個不”，一是腿不懶。據(jù)統(tǒng)計，他每月下井的次數(shù)都超過了礦上的規(guī)定標準，有時一天下兩次井；二是嘴不讒。從不胡吃海喝，一直保持著一名基層管理人員的良好形象；三是手不長。從不計較個人報酬得失，從不利用工作之便做順水人情，自己的工資明細表向來是張榜公布的第一名。幾年來，掘進二隊沒有發(fā)生過一起因工分或工資分配不均而造成的糾紛，多次受到礦黨政的高度肯定。
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