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該礦規(guī)定礦屬各單位管技人員下井發(fā)現(xiàn)的安全隱患，升井后2小時(shí)內(nèi)通過微機(jī)安全體系信息平臺(tái)系統(tǒng)錄入隱患，副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)員、“八條線”所查隱患由安監(jiān)處信息管理員負(fù)責(zé)錄入，隱患錄入后，安監(jiān)處信息管理員及時(shí)進(jìn)行處理，明確整改期限、責(zé)任人和處罰，并在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。
A級(jí)、B級(jí)發(fā)給礦領(lǐng)導(dǎo)，由礦研究解決，C級(jí)、D級(jí)由安監(jiān)處通過系統(tǒng)下發(fā)到隱患責(zé)任單位整改。上級(jí)部門來礦檢查出的隱患，由安監(jiān)處信息管理員負(fù)責(zé)錄入處理。各級(jí)管技人員查處“三違”，現(xiàn)場必須告之“三違”人員，并由本人簽字確認(rèn)，上井后將“三違”人員的單位、違章事實(shí)，一天內(nèi)輸入信息系統(tǒng)，安監(jiān)處負(fù)責(zé)處理，反饋到“三違”人員單位，各單位每天必須進(jìn)入系統(tǒng)查詢，及時(shí)通知“三違”人員到安監(jiān)處接受“五談五過關(guān)”教育和處罰。副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)員、“八條線”現(xiàn)場查處“三違”委托信息員錄入，必須提供“三違”人員名單等相關(guān)信息。各單位明確一名信息管理員每天隨時(shí)打開系統(tǒng)查閱本單位被查出的安全隱患和問題，責(zé)任單位嚴(yán)格按期落實(shí)整改，并在網(wǎng)上閉合，整改情況通過信息平臺(tái)及時(shí)反饋安監(jiān)處，安監(jiān)處安排人員進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，凡驗(yàn)收通過的，進(jìn)行銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)閉合管理。對(duì)于首次驗(yàn)收沒有按期整改的，將信息反饋給系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)督促責(zé)任單位落實(shí)整改，安監(jiān)處按該條隱患處罰標(biāo)準(zhǔn)的2倍對(duì)責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。再次驗(yàn)收仍沒有按期整改的，將信息反饋給礦主要領(lǐng)導(dǎo)，并按該條隱患處罰標(biāo)準(zhǔn)的4倍對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位進(jìn)行處罰，造成事故的，將嚴(yán)格追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)于沒有整改的隱患，及時(shí)預(yù)警，提醒責(zé)任單位進(jìn)行整改到位。安監(jiān)處沒有對(duì)當(dāng)天信息系統(tǒng)錄入的安全隱患進(jìn)行處理的，按該隱患的處罰標(biāo)準(zhǔn)1倍對(duì)安監(jiān)處進(jìn)行處罰。安監(jiān)處定期對(duì)各類安全信息進(jìn)行分析，及時(shí)形成書面材料上報(bào)，為礦井安全管理提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
為確保信息錄入，該礦加大了基層單位安全績效考核力度，單位發(fā)生安全隱患及“三違”行為，按照對(duì)應(yīng)分值進(jìn)行累計(jì)積分，作為月度安全流動(dòng)紅旗評(píng)比依據(jù)。同時(shí)加強(qiáng)走動(dòng)干部安全績效考核，每季度各系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)評(píng)出最后一名，罰款500元。走動(dòng)干部應(yīng)于每次下井前和升井后登陸系統(tǒng)，掌握巡查區(qū)域當(dāng)前存在的隱患，錄入排查安全隱患等信息，完成安全巡查任務(wù)。當(dāng)班下井未復(fù)查隱患整改情況或未進(jìn)行隱患錄入的，不予計(jì)算下井?dāng)?shù)。走動(dòng)干部復(fù)查隱患整改信息必須真實(shí)，復(fù)查信息和現(xiàn)場真實(shí)情況存在較大出入的，給予責(zé)任人罰款200元，凡是未按要求錄入、錄入信息不規(guī)范的，每次罰責(zé)任人或信息錄入員100元。因工作不到位、影響安全生產(chǎn)體系平臺(tái)正常運(yùn)行的，對(duì)責(zé)任人罰款100元。安監(jiān)處負(fù)責(zé)考核工作，每月對(duì)考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、處罰、通報(bào)。
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