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本網訊 四川煤炭產業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦瞄準學習型黨組織建設靶心，找準著力點，開拓新思路，采取一系列扎實有效的舉措，使該集團學習型黨組織建設工作向縱深發(fā)展。
該礦找準著力點，把學習型黨組織建設與“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動和“十二五”規(guī)劃結合起來，形成了聲勢浩大、特色鮮明的學習熱潮。礦黨委制定了領導干部學習考核激勵制度、中心組學習等制度，并與《領導績效考核與薪酬管理辦法》掛鉤，形成了機構健全、協(xié)調有方、保障有力的領導機制，以及責任明確、分工合理、運轉順暢、一級抓一級、一級帶一級的責任機制。
建立起學習型黨組織建設“長效機制”，充分利用礦黨委會、黨政聯(lián)席會、政工例會、安全生產例會、安全辦公會等各種會議，及時傳達上級有關文件、通知精神，為機關員工訂制有關學習書籍、影像光盤，組織員工進行相關知識答卷，觀看電影電視片，組織員工參觀紀念館，到愛國主義教育基地接受教育。礦黨委政工部每季度將與企業(yè)結合緊密的相關政策、前沿理論、成功經驗、工作信息等匯編成《中心組學習》、《動態(tài)信息》資料，并充分利用網絡、電視、報紙等媒介，營造濃烈的學習氛圍。
該礦開拓新思路，鼓勵年輕技術干部廣泛開展科技攻關活動，在全礦采煤、掘進等8個區(qū)隊和35kv變電班等5個礦管班組建立了圖書閱覽室、開辦了職工夜校，聘請重慶大學采礦專業(yè)的資深教授和全國煤科院校的知名專家到區(qū)隊一線進行授課，通過開展學習型黨組織建設活動，廣大員工的學習意識明顯增強，一大批近一兩年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生走上了機關部門負責人、基層區(qū)隊隊長、副隊長及班組長崗位。
黨委按照“有特點、求實效、能推廣”的標準，在充分調研和綜合評定基礎上，打造、培育一批如胡榮剛、王海渝等優(yōu)秀黨員代表和采煤一隊、掘進二隊等基層學習型黨組織建設示范點，使學習型黨組織建設向縱深發(fā)展
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