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本網(wǎng)訊 “沒(méi)想到，咱們普通員工也分星級(jí)了。”“是啊，評(píng)上星級(jí)員工，不僅有面子，更能得實(shí)惠，真好！”5月22日，當(dāng)四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦評(píng)選出的5月度16名礦級(jí)星級(jí)員工一亮相，再次引起了礦區(qū)廣大職工家屬的關(guān)注和熱議。
今年以來(lái)，小河嘴煤礦穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大職工的集體榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，在全礦深入開(kāi)展了星級(jí)員工評(píng)選。該礦成立了以礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)的星級(jí)員工評(píng)選管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)星級(jí)員工評(píng)選工作的組織發(fā)動(dòng)、評(píng)選審查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。該礦各區(qū)隊(duì)也相應(yīng)成立了星級(jí)員工推評(píng)小組，每月5日前將區(qū)隊(duì)的“月度之星”和“星級(jí)員工”申報(bào)表上報(bào)礦評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查。
該礦星級(jí)員工評(píng)選分為區(qū)隊(duì)月度之星和礦級(jí)星級(jí)員工兩種，為此專門制作了《區(qū)隊(duì)月度之星推薦表》和《礦級(jí)星級(jí)員工申報(bào)表》申報(bào)表。區(qū)隊(duì)月度之星評(píng)選條件為月度出勤達(dá)到礦規(guī)定的制度工作日個(gè)數(shù)或區(qū)隊(duì)規(guī)定的基本出勤個(gè)數(shù)，當(dāng)月無(wú)曠工；二是當(dāng)月無(wú)“三違”且自身無(wú)事故、無(wú)B級(jí)以上隱患主要責(zé)任。礦級(jí)星級(jí)職工評(píng)選以職工當(dāng)選為區(qū)隊(duì)“月度之星”的次數(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)定，一星員工是在年度內(nèi)2次當(dāng)選“月度之星，二星員工是在年度內(nèi)4次當(dāng)選月度之星，三星員工是在年度內(nèi)6次當(dāng)選“月度之星，四星員工是在年度內(nèi)8次當(dāng)選月度之星，五星員工是在年度內(nèi)10次當(dāng)選月度之星，頂級(jí)星級(jí)員工稱號(hào)是在年度內(nèi)12次當(dāng)選月度之星的職工才能獲得。
對(duì)提出有益合理化建議、發(fā)現(xiàn)并制止違章、及時(shí)舉報(bào)或排除隱患、得到礦級(jí)以上表彰和積極參與事故搶險(xiǎn)的員工可以加分。當(dāng)月被評(píng)為區(qū)隊(duì)月度之星的員工由區(qū)隊(duì)給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)為年度礦級(jí)星級(jí)員工的員工次年享受相應(yīng)級(jí)別的“星級(jí)員工”津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)為一星員工每月50元，二星員工每月100元，三星員工每月150元，四星員工每月200元，五星員工每月300元，頂級(jí)員工每月400元。同時(shí)，每年的礦年度勞模和標(biāo)兵優(yōu)先從高星級(jí)員工中推評(píng)。
該礦高度重視星級(jí)員工評(píng)選，制定了嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲規(guī)定，凡是不遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,有違法亂紀(jì)行為或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，有嚴(yán)重“三違”行為或重大隱患的主要責(zé)任者和重傷和二級(jí)以上非傷亡事故的主要責(zé)任者不得參加星級(jí)員工評(píng)選。各區(qū)隊(duì)必須根據(jù)員工本人當(dāng)月精細(xì)化管理考核平均分加上附件所列加分條件的加分后的得分高低進(jìn)行排序，并按區(qū)隊(duì)職工人數(shù)5%的比例評(píng)選出“月度之星”候選人，并經(jīng)本隊(duì)民管會(huì)初審后上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過(guò)后評(píng)定為月度之星。
凡被評(píng)上星級(jí)的員工，在以后的工作期間連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工6天的降星一級(jí)，連續(xù)曠工6天或累計(jì)曠工12天的降星二級(jí)，出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”、B級(jí)以上隱患的主要責(zé)任人、重傷和二級(jí)以上非傷亡事故的主要責(zé)任人降兩級(jí)，發(fā)生重傷以上或重大非傷亡事故的主要責(zé)任人將撤消其“星級(jí)員工”稱號(hào)。在享受津貼期間被降級(jí)的星級(jí)員工，從當(dāng)月起按其降級(jí)后的星級(jí)享受對(duì)應(yīng)津貼，凡在享受津貼期間被撤消其星級(jí)員工稱號(hào)的，從撤消的當(dāng)月起，停止享受津貼。
該礦還規(guī)定：各區(qū)隊(duì)在評(píng)選中必須堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、輪流坐莊等，否則給予主要責(zé)任人1000元以上、參與者500元以上的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。礦評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月10日前以簡(jiǎn)報(bào)的形式，通報(bào)上月月度之星和星級(jí)員工評(píng)選情況。同時(shí)星級(jí)員工名單還要在礦區(qū)礦務(wù)公開(kāi)欄上公布，接受全礦職工家屬的監(jiān)督。
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