|
本網(wǎng)訊 四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦堅(jiān)持不懈地抓好礦區(qū)精神文明細(xì)胞建設(shè)，明確各基層單位的職責(zé)和目標(biāo)，推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。自2005年以來，企業(yè)連續(xù)六年被達(dá)州市授予市級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。
該礦注重企業(yè)文明細(xì)胞建設(shè)，開展了“四有職工、五好班組、六好區(qū)隊(duì)”、“先進(jìn)科室”、“五好”家庭和“文明樓院”等評(píng)比選樹活動(dòng)，統(tǒng)一評(píng)比考核標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了考核臺(tái)帳，落實(shí)了牽頭部門。抓好隊(duì)級(jí)管理建設(shè)和科隊(duì)、班組管理人員素質(zhì)培養(yǎng)，通過崗位技能知識(shí)強(qiáng)制和強(qiáng)化培訓(xùn)兩種形式，提升各級(jí)管理人員的自身綜合素質(zhì)。抓好基層職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，在年初的全員培訓(xùn)計(jì)劃中明確了職工每月培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過開辦職工夜校，采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式，實(shí)行所有參培人員全部實(shí)行脫產(chǎn)，使職工隊(duì)伍素質(zhì)得到持續(xù)提高。2010年以來，該礦舉辦各類培訓(xùn)26場次，送培人員達(dá)3200多人次。
同時(shí)，該礦在基層區(qū)隊(duì)大力選樹典型，以點(diǎn)帶面，在全礦8個(gè)基層區(qū)隊(duì)中深入開展了金牌職工和安全明星員工選樹活動(dòng)。今年，該礦通過不斷創(chuàng)新基層活動(dòng)載體，分別推出了評(píng)選金牌職工和安全明星員工八項(xiàng)評(píng)比條件,并每月開展一次評(píng)選,讓每月選樹出的先進(jìn)典型成為職工崗位成長成才的推手，極大地鼓舞了職工士氣，在全礦掀起了“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的學(xué)習(xí)熱潮，夯實(shí)了礦井和諧發(fā)展根基。
|