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本網(wǎng)訊（特約記者胡九潭）元月25日，陽煤五礦召開2011年礦處級后備干部推薦大會，陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全出席大會并講話。五礦黨委書記祁致祥主持會議。
陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全說明了礦處級后備干部人選的條件要求、產(chǎn)生范圍以及工作方法和步驟，對后備干部民主推薦的有關(guān)條例規(guī)定及投票程序作了更進一步的介紹。
陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全在講述集團公司發(fā)展形勢的情況下，明確指出，集團公司現(xiàn)在進入了快速發(fā)展期，堅持以煤為主，加強與化工、電鋁合作，真正形成了強大的發(fā)展態(tài)勢，按照省整合資源，結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型發(fā)展，再造一個新山西的發(fā)展戰(zhàn)略，集團公司提出 “強煤強化、五年雙千億”戰(zhàn)略目標(biāo)，要向山西第一大煤炭化工集團進軍。企業(yè)的擴展發(fā)展，需要大批的干部隊伍來管理，為干部成長提供了難得的機遇，必須認(rèn)清發(fā)展形勢，針對實際情況，面對安全的壓力，抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔、使用，要解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高理論能力、實踐能力、管理能力，認(rèn)真搞好民主推薦。
陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全強調(diào)，充分認(rèn)識企業(yè)發(fā)展形勢，認(rèn)真抓好干部隊伍建設(shè)，推薦后備干部，使干部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展步入正常軌道，要形成干部隊伍自然接替，堅持民主推薦，針對企業(yè)發(fā)展趨勢，抓住機遇，擺正心態(tài)，用在長本領(lǐng)上，選拔干部要堅定一個原則，群眾推薦，克服用人的不正之風(fēng)，真正把優(yōu)秀人才推薦上來，增強干部隊伍建設(shè)的凝聚力，努力促進企業(yè)健康發(fā)展。
陽煤五礦黨委書記祁致祥要求，各級干部要切實增強責(zé)任感，要本著公平、公正的原則，行使民主權(quán)利，要正確對待后備干部推薦工作，堅持原則，端正態(tài)度，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負責(zé)的填寫推薦表。
全礦各級干部客觀公正的填寫了推薦表并投入票箱，陽煤集團黨委組織部負責(zé)與礦黨委政治工作部負責(zé)人進行了后期計票工作。
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