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本網(wǎng)訊：2010年以來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦工會深入實施女職工素質(zhì)工程，維護女職工合法權(quán)益，營造了和諧礦區(qū)氛圍。
該礦工會深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，積極組織女職工開展崗位練兵、合理化建議、巾幗建功等活動，提高女職工的技術(shù)技能水平。教育女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，通過創(chuàng)建“五好文明家庭”活動， 引導(dǎo)廣大女職工爭當好女兒、好妻子、好兒媳、好母親，營造和諧家庭氛圍。針對近年來大中專學(xué)生來礦山日益增多，為了讓他們感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)懷，樹立扎根礦山的信心，礦女工委開展了“牽紅線、當紅娘”活動，為青年員工牽線搭橋。同時，該礦工會還通過樹立先進典型，重點開展“雙十佳”、“巾幗建功”等女職工競賽，對涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，在“三八”節(jié)期間進行集中表彰獎勵，激勵廣大女職工立足本職崗位作貢獻。
小河嘴煤礦還認真抓好女職工權(quán)益保護工作，在集體勞動合同之外，另外專門簽訂了女職工集體勞動合同，對女職工在勞動環(huán)境、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護等方面的突出問題做出了明確的要求和約定。該礦工會還將困難、單親、患病等女職工幫扶作為工會幫扶工作中的重中之重，由女工委主任親自帶隊深入困難女職工家庭，掌握困難女職工家庭的基本情況、需求和意愿，建立快捷高效的困難女職工綠色幫扶平臺。同時，該礦工會還為全礦117名女職工全部辦理了大病互助保險，并及時做好大病賠付的相關(guān)工作，2010年該礦女職工大病互助參保率達到了100%。
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