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本網(wǎng)訊 四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦充分發(fā)揮扶貧幫困長效機制的作用，切實幫助困難職工解決具體困難，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上。
一是抓好工會惠民行動，作好職工與企業(yè)溝通的橋梁，為職工辦實事，解難事，做好事，幫助困難職工群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、就學等具體困難。二是堅持副科級以上領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶困難職工家庭制度，并將結(jié)對幫扶情況在每年職代會上通報。三是開展好“金秋助學”活動，幫助困難職工解決子女入學難題。四是認真開展節(jié)假日慰問活動，讓困難職工過好節(jié)日。五是建立困難職工綠色幫扶通道，對特別困難和臨時突發(fā)困難的職工給予及時幫扶和救助。六是用好管好區(qū)隊職工互助儲金，對資金使用情況每季度核查一次，確保資金都能用在刀刃上。七是開展常態(tài)化的捐助活動，發(fā)動職工為遭受各種意外災(zāi)害的困難職工捐款獻愛心，度過面臨的難關(guān)。八是對困難職工家庭進行調(diào)查摸底，每半年確認一次，實現(xiàn)動態(tài)管理，隨時幫扶。九是嚴格按照國務(wù)院的低保條例和省市的有關(guān)規(guī)定，確保礦區(qū)困難職工的基本生活。十是做好每年兩次的困難職工救助工作，完善和規(guī)范救助辦法和工作制度，建立困難職工幫扶電子檔案。
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