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本網(wǎng)訊 進(jìn)入年末，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦采取多項(xiàng)嚴(yán)厲的保安全措施，重拳打擊各類違章現(xiàn)象，加大隱患排查整改力度，抓好井下現(xiàn)場跟帶班和安全巡查質(zhì)量，把緊把牢年末安全生產(chǎn)關(guān)口。
該礦確立了今年最后一個(gè)月的安全目標(biāo)：一是杜絕重傷及以上事故；二是杜絕二級及以上非傷亡事故；三是杜絕“一通三防”事故；四是杜絕重大交通、消防事故；五是輕傷事故比同期下降20%以上。制定了嚴(yán)厲的保年末安全生產(chǎn)措施，一是加強(qiáng)職工安全教育學(xué)習(xí)。在最后的一個(gè)月，各區(qū)隊(duì)要把提高職工安全意識教育作為班前會(huì)和周三學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，要切實(shí)引導(dǎo)職工樹立“安全第一，一切以安全為重、一切為安全讓路”的思想，要正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與任務(wù)、安全與時(shí)間的關(guān)系，努力掌控薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工序和特殊崗位、并貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。二是再次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，特別是達(dá)竹公司22條特規(guī)、公司和礦確保后四個(gè)月安全生產(chǎn)的特別措施和該礦安全生產(chǎn)責(zé)任追究管理規(guī)定等規(guī)定、措施的學(xué)習(xí)，促使員工提高安全的自覺性，做到遵章守紀(jì)、盡職盡責(zé)。三是組織生產(chǎn)管理口人員、隊(duì)干再次學(xué)習(xí)公司和礦安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦法和公司和礦的事故案例，并在12月份組織一次考試，對考試不及格的處罰50元，對90分以上人員給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。四是加強(qiáng)各類事故、隱患、三違的管理。對發(fā)生重傷及以上事故，按礦獎(jiǎng)懲辦法加倍進(jìn)行處罰；對發(fā)生各類事故、隱患、“三違”的單位和個(gè)人給予頂格處罰；對發(fā)生輕傷和嚴(yán)重違章的人員一律停工學(xué)習(xí)；對一周內(nèi)出現(xiàn)兩次輕傷或嚴(yán)重隱患的單位必須立即進(jìn)行停產(chǎn)整頓。五是認(rèn)真抓好年末檢修的安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行“一項(xiàng)目、一措施、一負(fù)責(zé)人、一驗(yàn)收”制度和檢修“停送電”管理規(guī)定，對安全工作重點(diǎn)項(xiàng)目，指派專業(yè)人員現(xiàn)場跟班。
與此同時(shí)，該礦還切實(shí)保證機(jī)關(guān)人員安全巡查時(shí)間和質(zhì)量。要求機(jī)關(guān)管理人員下井安全巡查執(zhí)行井下現(xiàn)場4小時(shí)交接班和采掘作業(yè)點(diǎn)電話匯報(bào)制度，交接班地點(diǎn)設(shè)在井下列調(diào)室，并作好交接記錄，否則不計(jì)井下出勤。所有下井人員嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)現(xiàn)一條安全隱患或查找1人次“三違”行為，否則不作為下井任務(wù)指標(biāo)計(jì)算并每次處罰50元。該礦還強(qiáng)調(diào)，今年最后一個(gè)月期間，全礦生產(chǎn)口管理人員和區(qū)隊(duì)隊(duì)干無特殊情況不得請假外出。因特殊原因確需外出的，必須書面給礦長請假。同時(shí)由安監(jiān)處牽頭，會(huì)同政工部、紀(jì)檢審、勞資科共同對各級管理人員的安全作風(fēng)進(jìn)行督察和考核，對違反規(guī)定人員由政工部、紀(jì)檢審提出處理意見，按照相關(guān)組織程序進(jìn)行處理。
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