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本網(wǎng)訊 “我今年雖然完成了本職工作，但認(rèn)真總結(jié)自己，我還存在思想認(rèn)識不夠、工作主動性差、配合協(xié)調(diào)能力不強的問題……”，11月22日19時，陜西煤炭建設(shè)公司雙龍煤業(yè)公司機關(guān)樓二樓會議室里，該公司安監(jiān)部管理人員正在向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在一年工作中存在的不足和問題時的情景。
據(jù)了解，自領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會后，雙龍煤業(yè)公司以加強干部作風(fēng)建設(shè)為目的，要求各區(qū)隊、部室管理人員圍繞各自一年來的工作情況，談思想、擺問題、查不足，通過民主生活會的形式認(rèn)真開展批評與自我批評，切實為開展下一步工作提供良好的思想保保障。
在開展的管理人員自查活動中，該公司組成了由黨總支書記、分管經(jīng)理及組工部門人員組成的檢查組，先后聽取了采煤隊、掘進隊、開拓隊等15個單位共80多名管理人員自查出的問題和整改措施。截止11月25日，該公司所有管理人員參加完成了“照鏡子”的動作。通過對照工作成績、工作效率自我進行評價，該公司廣大管理人員從思想覺悟、主觀能動性、協(xié)調(diào)配合等方面自我剖析，做出了深刻的批評與自我批評，對今后如何搞好工作也明確了努力方向。
該公司黨總支副書記、經(jīng)理王滿社說，思想決定意識、意識決定行動。我們通過召開管理人員民主生活會，目的是讓廣大干部通過批評與自我批評，相互“照鏡子”，自擺思想問題、展露工作問題、最終解決實在問題。他在查看各單位民主生活會總結(jié)時說，查出問題并不害怕，害怕的是廣大干部不能正視自身存在的問題，在這次活動中，廣大管理人員能夠“自揭傷疤”，自我要求，這是實事求是的態(tài)度、是積極努力的態(tài)度。我們相信，只要廣大管理干部能夠團結(jié)一心、踏實工作、積極進取，雙龍煤業(yè)就一定會在今后的工作中取得更好的成績！
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