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【本網(wǎng)訊】 為了增強領(lǐng)導干部帶班下井的透明度，使領(lǐng)導干部帶班下井制度落到實處，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦嚴管領(lǐng)導干部帶班下井工作，全面提升副總以上領(lǐng)導干部下井帶班質(zhì)量，進一步夯實現(xiàn)場安全管理基礎(chǔ)。
該礦明確規(guī)定無論什么時間、任何班次，井下都必須有副總以上領(lǐng)導帶班，且?guī)О囝I(lǐng)導必須堅持與工人同上同下。同時，對副總以上領(lǐng)導下井提出“四定”要求，即定時間，下井時間必須在8小時以上；定下井次數(shù)，主要領(lǐng)導每月下井帶班不得少于5個，礦分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)的領(lǐng)導每人每月不少于8個，其余礦領(lǐng)導每人每月不少于6個，各專業(yè)副總工程師每人每月不少于10個，參加帶班人員一律按工作需要完成帶班次數(shù)；定職責，下井帶班領(lǐng)導必須加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，能夠及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，遇到險情時，要立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點；定流程，帶班領(lǐng)導實行井下手上交接班制度，上一班的帶班領(lǐng)導應(yīng)當在井下向接班的領(lǐng)導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因，需要注意的事項等，并如實填寫交接班記錄，升井后，必須及時到礦調(diào)度室填寫帶班下井記錄，將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記。
該礦實行領(lǐng)導下井帶班公示制，每班對副總以上領(lǐng)導帶班人員在井口檢身站進行公示，公示內(nèi)容有姓名、職務(wù)、帶班個數(shù)、帶班時間、帶班路線等，既拉近了礦領(lǐng)導與職工之間的距離，又使上下班職工一目了然，由全礦職工共同對帶班情況進行監(jiān)督。
該礦還特別規(guī)定， 對當班有因公出開會等事宜，不能下井的必須向礦主要領(lǐng)導和調(diào)度室請假，由調(diào)度室指派他人替班，堅決杜絕空班漏帶或遲下早上現(xiàn)象發(fā)生。由紀監(jiān)審辦加大對干部帶班的考核獎懲力度，由礦調(diào)度室、安監(jiān)處聯(lián)合對帶班情況進行跟蹤，及時對違反規(guī)定的情況給予通報，按有關(guān)文件規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
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