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【本網(wǎng)訊】 “大班人員必須在規(guī)定場所由單位值班人員指定的安全負責人帶領(lǐng)下集體升入井，否則，按‘三違’論處……”
10月19日，安徽淮北桃園礦下發(fā)了井下大班人員管理新規(guī)定。
為加強采掘、輔助單位大班人員管理，實行工作量定額考核，飽滿作業(yè)時間，提高工作效率，桃園礦結(jié)合《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，嚴格制定了井下大班人員管理規(guī)定。該規(guī)定針對井下采掘、輔助各單位下料工、釘?shù)拦?、修護工、機電工、勤雜工等?！兑?guī)定》明確要求，采掘、輔助單位管技人員根據(jù)人員數(shù)量及工作量內(nèi)容，合理定額工作量，做到一專多能，兼職協(xié)同作業(yè)，合理工作時間，確保工作量飽滿。大班人員實行井下匯報制度，到達工作地點和工作完成后，及時電話匯報單位，由值班人員做好記錄，否則視為不出勤。井下大班人員在規(guī)定作業(yè)時間內(nèi)，嚴格按照質(zhì)量標準化要求作業(yè)，由當班跟班干部或班隊長驗收合格后，方可完工，嚴禁早升井。各單位大班人員必須由區(qū)（科）統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考勤、統(tǒng)一安排工作量，各隊只負責考核工作量及質(zhì)量標準化。大班人員工作嚴禁重復(fù)返工，否則當班有工無資。區(qū)（科）根據(jù)礦定員的大班人數(shù)合理使用，不允許超定員使用，如生產(chǎn)條件變化，臨時增加大班人員時，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)簽字認可，報工資科備案，易崗易薪，隨條件好轉(zhuǎn)及時恢復(fù)原崗位?？茀^(qū)長嚴禁大班人員點名不下井，嚴禁混崗作業(yè)。眼下，各單位正逐一按規(guī)定進行實施。
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