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本網(wǎng)訊 （特約記者胡九潭）陽(yáng)煤集團(tuán)五礦黨委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)《關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，在開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)中，突出“六個(gè)一”內(nèi)容，形成“五評(píng)價(jià)”體系。
陽(yáng)煤集團(tuán)五礦黨委在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)中，以促進(jìn)各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)工作的制度化、規(guī)范化，出臺(tái)了《五礦黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織評(píng)價(jià)辦法》，開(kāi)展以“六個(gè)一”為內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。“六個(gè)一”是：每月舉辦一期理論學(xué)習(xí)班。組織專題輔導(dǎo)，更新知識(shí)，提升學(xué)習(xí)能力；每季度舉辦一次大黨課，對(duì)全礦黨員干部進(jìn)行“集中授課”；每季度撰寫(xiě)一篇調(diào)研論文和學(xué)習(xí)體會(huì)文章，檢驗(yàn)黨員和黨員干部的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)效果；每半年開(kāi)展一次學(xué)習(xí)交流會(huì)，宣傳推廣創(chuàng)建活動(dòng)中的好事例、好載體、好成果，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化；每年自學(xué)一本有理論價(jià)值的章節(jié)書(shū)。在學(xué)習(xí)記錄本上有不少于15000字學(xué)習(xí)記錄；每年破解一個(gè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)難題，立足本職工作，創(chuàng)新工作思路，積極申報(bào)雙精管理項(xiàng)目、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，參加QC小組和課題小組，提交合理化建議等，從根本上解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)效果。
陽(yáng)煤集團(tuán)五礦黨委明確了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建評(píng)價(jià)范圍，完善了評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)辦法及程序，根據(jù)分值考核，形成“五評(píng)價(jià)”體系，即：學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)，制定切實(shí)可行的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,擬定每次集中學(xué)習(xí)方案；學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新，綜合運(yùn)用多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，組織專題講座、互動(dòng)學(xué)習(xí)、研討交流動(dòng)等；學(xué)習(xí)調(diào)研結(jié)合，建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，圍繞學(xué)習(xí)主題，深入基層、深入群眾調(diào)查研究；學(xué)習(xí)日常管理，建立健全集中學(xué)習(xí)考勤制度、自學(xué)制度、調(diào)研制度、通報(bào)制度、考核制度，定期進(jìn)行工作研討，形成規(guī)范學(xué)習(xí)習(xí)慣；學(xué)習(xí)成效檢驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，較好地掌握最新理論成果，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)班子成員廉潔自律。
陽(yáng)煤集團(tuán)五礦黨委在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)中，量化評(píng)價(jià)細(xì)則，采取百分制的辦法，制定了評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則，以評(píng)價(jià)依據(jù)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)、良、差三個(gè)等次，分值在90分以上為優(yōu)，80-90分的為良，80分以下為差。堅(jiān)持全面檢查，進(jìn)行自查打分，實(shí)行排隊(duì)考核。對(duì)評(píng)價(jià)為優(yōu)的黨總支、直屬黨支部集體獎(jiǎng)勵(lì)2000元，對(duì)評(píng)價(jià)為差的對(duì)等考核，評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和評(píng)價(jià)各級(jí)班子、選拔培養(yǎng)干部的重要依據(jù)， 陽(yáng)煤集團(tuán)五礦黨委要求各級(jí)黨組織，高度重視學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)工作，把評(píng)價(jià)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要途徑來(lái)抓，緊密結(jié)合兩項(xiàng)整頓工作，力爭(zhēng)通過(guò)評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足、明確改進(jìn)方向。各級(jí)黨組織的評(píng)價(jià)工作，由礦黨委學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為專項(xiàng)檢查的評(píng)價(jià)依據(jù)，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。
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