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為認(rèn)真落實好《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神和《煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》以及淮礦安〔2010〕324號文件規(guī)定，安徽淮北桃園礦出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班和跟值班管理實施細(xì)則，有力地促進(jìn)了年底安全生產(chǎn)等各項工作的開展。
該礦嚴(yán)格規(guī)定，礦主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井?dāng)?shù)不得少于5個，各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和副總工程師輪流帶班下井，確保全天24小時都有領(lǐng)導(dǎo)在井下帶班。必須與工人同時下井、同時升井并實行井下交接班制度。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。遇到突水征兆、瓦斯動力顯現(xiàn)等危及安全的重大險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。礦總值班成員由副總工程師及以上礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主值班，其他人員擔(dān)任副值班。實行輪流值班，值班時間為24小時。礦總值班接班人員嚴(yán)格執(zhí)行前一日上夜班、第二天上中班、第四天上早班下井帶班制度。礦總值班人員帶班下井必須由主值班帶隊，在礦沒有特殊安排的情況下，到本組所承包區(qū)域進(jìn)行安全巡查，特殊情況下到礦指定重點盯防場所、重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行帶班檢查。
井下生產(chǎn)、輔助單位每班必須有一名管技人員下井跟班，掘進(jìn)各隊為副工長及以上管技人員，實習(xí)期未滿的技術(shù)人員不得跟班。如果出現(xiàn)空班，責(zé)任跟班人員一律給予免職處分?？茀^(qū)跟班人員必須與工人同上同下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本班人員排隊候罐，排隊乘車，集體升入井。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，凡采、掘區(qū)隊跟班人員一律現(xiàn)場交接班，雙方必須使用施工地點同一部電話、同一時間段匯報調(diào)度所。輔助各單位跟班干部到崗、離崗匯報時間間隔不少于8小時，實行井下交接班，確保24小時有一名干部在井下。未實行井下交接班的或匯報間隔時間不足8小時的，一律給予誡勉或免職處分。井下生產(chǎn)、輔助單位正職、主管技術(shù)員每月帶班下井不得少于4個，副職、一般干部原則上一律跟小班，特殊情況除外。凡是完不成的，少一次罰200元。跟班干部開工前對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全確認(rèn)，將確認(rèn)情況及當(dāng)班作業(yè)人數(shù)等匯報礦調(diào)度所，調(diào)度所下達(dá)開工指令后方可開工。加強對現(xiàn)場安全隱患或問題的排查和處理，對當(dāng)班不能落實整改的安全隱患或不能解決的問題，要與下一班交接清楚，并向礦調(diào)度所匯報。跟班期間現(xiàn)場發(fā)生突水征兆、瓦斯動力顯現(xiàn)等危及安全的重大安全隱患和嚴(yán)重問題，跟班人員要立即作出撤人、停產(chǎn)等緊急處置，并迅速向調(diào)度所進(jìn)行準(zhǔn)確匯報?；鶎訂挝恢蛋嗳藛T必須是技術(shù)員以上干部，不允許隊長和見習(xí)技術(shù)員值班。值班人員必須堅守崗位，隨時接聽值班電話，嚴(yán)格執(zhí)行淮北礦業(yè)“禁酒令”。值班人員負(fù)責(zé)值班當(dāng)日本單位生產(chǎn)、安全工作指揮和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)考勤和計件記分，及時解決生產(chǎn)過程中存在的各類問題，并認(rèn)真填寫好安全確認(rèn)、零星人員匯報等各項記錄。值班人員值班前一天上夜班，對值班當(dāng)日發(fā)生的生產(chǎn)、安全事故要及時向調(diào)度所、安監(jiān)處進(jìn)行匯報，并組織現(xiàn)場人員進(jìn)行追查，而且要參加礦組織召開的追查會。
礦副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)凡帶班出現(xiàn)空班或者未實行交接班等違反下井帶班、跟班制度的，嚴(yán)格按照國發(fā) 2010〕23號文以及國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令進(jìn)行處理。實行跟礦副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報不少于3次，主要匯報檢查作業(yè)地點情況、存在問題、處理意見等。井下生產(chǎn)、輔助單位跟班人員每次跟班下井必須向礦調(diào)度所匯報不少于3次，調(diào)度所負(fù)責(zé)考核，紀(jì)委、組織部加強監(jiān)督，少匯報一次罰責(zé)任人100元。建立帶班、跟班專項稽查機制。礦紀(jì)委、組織部、工資科、安監(jiān)處組成專項稽查組，采取隨機抽查的方式開展稽查，每周不少于1次，如有違反規(guī)定的，嚴(yán)格處罰到位，并及時進(jìn)行通報。礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部每月帶班下井情況公示具體由安監(jiān)處負(fù)責(zé)，于次月5日前在副井口等候大廳公布。值班人員班中飲酒的，按淮北礦業(yè)“禁酒令”有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。值班人員班中離崗未向調(diào)度部門匯報且聯(lián)系不上的，一律給予免職處分。對于未落實領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、跟班制度或者存在弄虛作假行為的，職工有權(quán)進(jìn)行舉報。同時，對于無領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，職工有權(quán)拒絕下井。
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