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本網(wǎng)訊 四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦針對(duì)煤礦生產(chǎn)點(diǎn)多、面廣、崗位分散的特點(diǎn)，致力打造“大講壇＋小課堂”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，形成全員“熱學(xué)”氛圍，提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
該礦做活礦級(jí)“大講壇”，推出以“打造全國(guó)極薄煤層同類型一流煤礦”為定位的“大講壇”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，采用中心組學(xué)習(xí)、班子集體學(xué)習(xí)、管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)、全員崗位輪訓(xùn)等形式，邀請(qǐng)專家學(xué)者和本礦專業(yè)技術(shù)人才講課。學(xué)習(xí)內(nèi)容既有黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，還有文學(xué)藝術(shù)素養(yǎng)和健康養(yǎng)身保健知識(shí)等。自2010年以來(lái)，已舉辦了礦級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)21場(chǎng)次，共有2750余人次參加了學(xué)習(xí)。
該礦做精基層班組“小課堂”，發(fā)揮班組“四小”活動(dòng)（小革新、小課堂、小攻關(guān)、小活動(dòng)）的優(yōu)勢(shì)整合學(xué)習(xí)資源，打造適合不同口味的職工學(xué)習(xí)教育新載體。針對(duì)煤礦作業(yè)點(diǎn)多、分散的實(shí)際，組織利用周三安全政治學(xué)習(xí)、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)會(huì)、班組活動(dòng)日等形式集中學(xué)習(xí)，使一線黨員，特別是班組一線職工能按時(shí)參加學(xué)習(xí)。截至目前，已建設(shè)成覆蓋全礦8個(gè)基層區(qū)隊(duì)、75個(gè)生產(chǎn)班組的職工教育培訓(xùn)體系，為全礦915名職工全部建立了個(gè)人培訓(xùn)檔案。今年以來(lái)，該礦已先后向職工發(fā)送各類“紅色短信”3620余條，職工提交企業(yè)發(fā)展“金點(diǎn)子”630余條，職工自編安全格言警句1380余條。
該礦還積極探索開展 “金牌職工”培訓(xùn)考核活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)的內(nèi)在動(dòng)力。定期組織開展采煤司機(jī)、機(jī)車司機(jī)、電鉗工、配電工等26個(gè)工種的技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)前三名分別給予1000元、600元、300元獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)技練功積極性。開展“師帶徒”和隊(duì)干“一帶五”等活動(dòng)，發(fā)揮獲得全煤系統(tǒng)職工職業(yè)技能大賽名次的李小紅、達(dá)竹公司“十佳技能型人才”韓勇和達(dá)竹公司四屆勞模獲得者劉學(xué)現(xiàn)等先進(jìn)模范的示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造學(xué)先趕先的濃厚氛圍。
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