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本網(wǎng)訊 四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦以職工學(xué)校為載體，通過職工學(xué)校培訓(xùn)和各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，職工的專業(yè)知識(shí)和技能得到普遍提高，全礦上下形成了“學(xué)技提素、學(xué)無止境”的良好氛圍。
“員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。”近年來，小河嘴煤礦將職工素質(zhì)和技能提升作為企業(yè)發(fā)展的先決條件，著力打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。成立了職工學(xué)校，由礦長擔(dān)任校長，礦工會(huì)、勞資科共同負(fù)責(zé)職工學(xué)校的管理工作。下設(shè)教導(dǎo)處專門制定了職工學(xué)校管理辦法，每月定時(shí)組織員工參加學(xué)校學(xué)習(xí)，統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于4課時(shí)。同時(shí)，要求學(xué)校授課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，確保員工實(shí)實(shí)在在的學(xué)到知識(shí)。
按照“缺啥學(xué)啥，急用先學(xué)”的學(xué)習(xí)原則，職工學(xué)校為全礦員工都建立了終身培訓(xùn)檔案。每年初，職工學(xué)校都要專門制定《職工學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃表》，并根據(jù)計(jì)劃表安排情況，先后舉辦專業(yè)技術(shù)知識(shí)、安全規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)以及手指口述法等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，確保了職工學(xué)校學(xué)習(xí)長期有條不紊的進(jìn)行。
針對礦井機(jī)械化程度的不斷提升，職工學(xué)校與礦安全、生產(chǎn)、技術(shù)等部門協(xié)調(diào)配合，采取靈活多樣的辦學(xué)方式，根據(jù)實(shí)際需求和職工隊(duì)伍現(xiàn)狀確定學(xué)校學(xué)習(xí)內(nèi)容，多種形式精心組織員工培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，把集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)教育相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，大規(guī)模培訓(xùn)員工。成立了“師帶徒”培訓(xùn)模式，一是狠抓職工實(shí)踐培訓(xùn)。近年來，小河嘴煤礦每年都要從大專院校招收學(xué)生，這些學(xué)生理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)后分配到礦上，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較差。為此，該礦注重對新職工的現(xiàn)場實(shí)踐操作培訓(xùn)，每一位新職工分到礦后，都要為他們指定一位技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，手把手教他們學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以使他們盡快熟悉現(xiàn)場操作。二是成立班組培訓(xùn)課堂，強(qiáng)化專業(yè)骨干實(shí)作訓(xùn)練。由于礦井大力推進(jìn)采掘機(jī)械化，基層區(qū)隊(duì)大量需要電鉗維修等技術(shù)工人。該礦決定由基層單位推薦人員，職工學(xué)校出面，聯(lián)系機(jī)電、機(jī)械專業(yè)技術(shù)能手擔(dān)任老師，利用工作或者工余時(shí)間到維修車間進(jìn)行實(shí)地操作和維修學(xué)習(xí)。授課老師手把手傳授技術(shù)，使參加學(xué)習(xí)的職工能盡快學(xué)到生產(chǎn)現(xiàn)場需要的維修技術(shù)，極大地提高了職工的學(xué)習(xí)熱情和操作技能。
今年，職工學(xué)校還不斷創(chuàng)新模式，完善員工培訓(xùn)長效機(jī)制，開展了送學(xué)下基層、員工安全質(zhì)詢、電鉗知識(shí)強(qiáng)制和強(qiáng)化等特色學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，解決“工學(xué)矛盾”。由于該礦井下作業(yè)點(diǎn)多面廣，學(xué)校教導(dǎo)處利用周三安全學(xué)習(xí)時(shí)間，聯(lián)系安全生產(chǎn)技術(shù)等科室專業(yè)技術(shù)人員把員工需要掌握的一些安全知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)以及行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)送到基層區(qū)隊(duì)，送到員工中間。做到了學(xué)校不停課，生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不誤，有序推動(dòng)了員工教育培訓(xùn)工作的開展，解決了員工在生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的安全技術(shù)難題，使員工明白按照標(biāo)準(zhǔn)干事、按照規(guī)程干活，實(shí)現(xiàn)了從安全意識(shí)到行為規(guī)范的自覺轉(zhuǎn)變、從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
2009年以來，該礦職工學(xué)校舉辦各類培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)工種達(dá)20余個(gè)、參加培訓(xùn)的員工達(dá)3980余人次，職工學(xué)校結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等方面，提出合理化建議97條，解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)技術(shù)難題12項(xiàng)，10條合理化建議被礦評為“金點(diǎn)子”并獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
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