|
本網(wǎng)訊 為有效遏制“三違”現(xiàn)象發(fā)生，安徽淮北桃園礦制定了以“六嚴”為主要內(nèi)容的 “反‘三違’、嚴問責、保安全”活動措施，確保礦井安全生產(chǎn)。
嚴反干部違章指揮。對于干部安排無證職工從事特殊作業(yè)，現(xiàn)場瓦斯超限仍繼續(xù)安排作業(yè)，未落實防突措施繼續(xù)組織施工，對職工違章作業(yè)不予制止默認的，現(xiàn)場不落實安全技術措施等違章指揮行為，給予責任人誡勉談話、免職、降職處理。導致重傷及以上安全事故或較大涉險事故的，一律給予撤職處理。
嚴反工人違章作業(yè)。對空頂作業(yè)、迎頭未使用防片幫措施、未按規(guī)定使用安全設施、把勾工不履行警戒職責、零星作業(yè)人員不匯報、行車期間擅自進入斜巷下口警戒區(qū)、違章放炮、未執(zhí)行清底驗炮等違反規(guī)程規(guī)定的，一律給予責任人留用察看或解除勞動合同處理。對爬電車、蹲勾頭、坐皮帶、帶電作業(yè)等嚴重“三違”行為，一律給予責任人留用察看一年處理。因“三違”導致他人重傷的，給予給予責任人留用察看兩年處理。造成嚴重后果的，給予責任人解除勞動合同處理。
嚴明組織紀律。該礦嚴格執(zhí)行副總及以上領導值班、下井帶班制度。副總以上領導下井帶班，實行井下交接班，并填寫交接班記錄，確保井下24小時都有領導在井下帶班?？茀^(qū)跟班人員必須與工人同上同下，負責帶領本班人員排隊候罐，排隊乘車，集體升入井。采掘區(qū)隊跟班人員一律現(xiàn)場交接班，雙方必須使用施工地點同一部電話、同一時間段匯報礦調度所。未按要求做到跟工人同上同下或班中脫崗的，一律免職。紀委、組織部、宣傳部、工資科重點對干部下井帶班、值班情況進行督查，及時進行通報處理。實行干部下井公示制，安監(jiān)處每月5日前在井口公布上月全礦干部下井情況。跟班干部下井帶班情況每天在井口進行公示，對完不成下井或帶班數(shù)的，嚴格對照礦一號文件處罰到位。
嚴肅維護職工的安全生產(chǎn)權利。無礦副總以上領導下井帶班、科區(qū)管技人員下井跟班的，經(jīng)匯報礦調度所后職工有權拒絕下井。井下作業(yè)過程中確認井下帶班、跟班管技人員無故提前升井的，職工向班隊長和調度所匯報后，可以申請?zhí)崆吧?。對于干部違章指揮，職工有權拒絕執(zhí)行或制止。對職工舉報“三違”情況屬實的，給予500—1000元的獎勵。對于打擊報復職工行使權利的，一經(jīng)查實，給予嚴肅處理。
嚴格“三違”連帶處罰。發(fā)生一般“三違”行為的，除處罰當事人外，每人次罰同茬以及安全伙伴各100元。罰當班班隊長、跟班干部100元。屬嚴重“三違”的，不予兌現(xiàn)同茬以及安全伙伴、當班班隊長、跟班干部當月安全抵押金，單位黨政正職風險抵押金兌現(xiàn)扣減50%。
嚴格事故追查處理。發(fā)生輕傷以及較大涉險事故的，安監(jiān)處嚴格按照“四不放過”原則認真組織追查。因“三違”等原因引起的事故嚴格追究、處理到位，并及時進行通報，以教育和警示他人。
|