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【本網(wǎng)訊】 安徽淮北礦業(yè)集團桃園礦綜采二區(qū)牢固樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，努力抓好新進電工人員的培訓，爭取讓他們早日成才。
嚴理論培訓。今年下半年，綜采二區(qū)分進了十多名青年電工。為早日把他們培養(yǎng)成才，該區(qū)為這些電工選認了技術(shù)過硬的師傅，簽訂了師徒合同，并規(guī)定一段時間后，如果徒弟的技術(shù)得不到提高，區(qū)里將對師傅進行一定的處罰。該區(qū)指定有“電王”美譽的電工李遠龍，定期對五名新進電工進行理論培訓。培訓內(nèi)容緊扣井下回采工作面系統(tǒng)實際，并要求他們認真記錄，不定期進行理論考試，獎優(yōu)罰劣。
嚴操作培訓。在井下實際操作中，每位師傅都邊干邊給徒弟講解，天天都有新內(nèi)容。如果井下有損壞的電器零部件，“電王”李遠龍便當著新進電工的面現(xiàn)場拆卸，邊拆卸邊講解。在井下維修不了的電器零部件，由當班電工及時帶上井，然后由李遠龍召集新進電工，邊干邊講。
嚴質(zhì)量標準。為了讓新進電工養(yǎng)成嚴細的工作習慣，該區(qū)每位師傅都要求徒弟嚴格按照質(zhì)量標準化標準施工。一次，“電王”李遠龍在煤機控制臺局部接地極敷設(shè)時，告訴徒弟接地極打入深度一定要打夠1.4米，而且要有垂直度。徒弟不以為然地說：“非得打夠1.4米嗎，少一點怕啥？”李遠龍嚴肅地說：“你以后絕對不能有這種思想，干我們這一行的稍有不慎，就可能發(fā)生事故。接地極為啥非打1.4米，打淺了導電性能不好，還容易漏電。萬一漏了電，就會危及人身和設(shè)備安全！”
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