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本網(wǎng)訊：8月9日，陽煤集團五礦干部教育、干部作風、干部紀律、現(xiàn)場管理整頓干部大會隆重召開。按照集團公司干部大會精神要求，全面開展整頓工作，礦副總以上領導，全礦各級干部參加了大會。
大會由礦黨委副書記、工會主席周海貴主持，礦黨委書記祁致祥傳達、貫徹了集團公司干部大會精神，并對開展整頓工作提出要求。礦長王冬平宣讀了《陽煤集團五礦干部教育、干部作風、干部紀律、現(xiàn)場管理整頓實施方案》。集團公司安全督查組組長、副總工程師李偉林，集團公司黨委工作組組長、工會文體部部長吳江分別提出要求。
陽煤集團五礦明確認識開展干部教育、干部作風、干部紀律、現(xiàn)場管理四項整頓的重要意義，明確了開展活動的步驟：一是明確整頓時間；二是明確整頓目標；三是成立以黨委書記、礦長為組長，各分管領導為副組長的整頓領導組；四是明確了整頓方式及整頓內(nèi)容；五是制定了整頓期間六項特別規(guī)定和七項紀律要求；六是建立安全督查效果評價標準表。
五礦黨委書記祁致祥圍繞兩項治理整頓，明確提出四點要求：一是提高認識，高度重視。迅速把本次干部大會精神傳達到全體員工當中，層層傳遞壓力，振奮精神，調(diào)動職工的積極性；二是忠于職守，履行職責。要準確把握當前的形勢，自覺加強思想教育，主動查找思想認識、工作作風與方式存在的差距，強化責任意識、安全意識；三是勤政廉潔，作風嚴明。全面開展現(xiàn)場井下隱患治理、排查、整頓，全面開展礦、區(qū)、隊教育工作，認真組織好集體學習和班后學習，向職工講形勢、講任務，促使全員樹立正確的安全意識，提高員工自我保護能力；四是嚴肅紀律，責任追究。以解決影響安全生產(chǎn)、科學發(fā)展的問題為切入點，通過問題查責任，通過問題查領導，通過問題查作風，要真抓典型真處理，真正起到震懾和警示的作用；對于個別領導不作為、亂作為或在整頓期間不負責任，推諉扯皮以及抓安全不力，發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時整改的，一律加倍處罰。
五礦長王冬平就開展干部教育、干部作風、干部紀律、現(xiàn)場管理整頓工作，明確提出三點要求：一是認清當前形勢，高度統(tǒng)一思想，切實將安全工作放到首位。從各系統(tǒng)領導干部開始都要對發(fā)生的安全事故進行深刻反思、自我檢討、不怕揭短、剖析事故的根源，每一位領導干部要提高認識，切實認識到安全工作的重要性，進一步增強抓好安全生產(chǎn)的使命感、責任感和緊迫感，全面強化安全生產(chǎn)工作；二是搞好干部作風整頓，夯實安全管理基礎，強化現(xiàn)場管理整頓，嚴格重審“一通三防”重中之重的地位，切實改變干部作風，深入現(xiàn)場研究解決問題，以整頓工作為契機，落實安全責任，做到嚴防死守；三是嚴格執(zhí)行整頓實施方案，全力以赴確保安全生產(chǎn)。整頓要以事找人，抓人辦事，抓一批典型、處理一批不務實的領導干部，真正形成一級管理一級、一級對一級負責的責任體系。一定要樹立事故“不能出、不敢出、也出不起”的安全觀念，撲下身子搞好安全工作。
陽煤集團安全督查組組長、副總工程師李偉林在五礦干部大會上講述了集團公司派出督查組的重要意義并介紹了下井督查情況，結合開展整頓工作，要求正確認識這次開展整頓工作，要把整頓措施落實到行動中，體現(xiàn)在工作上，要通過開展整頓，制定整頓的評價標準，明確整頓的各項工作要求，要上下配合，各級、各部門要溝通協(xié)調(diào)，確實在這次整頓中查找自身存在的問題，排查工作中的安全隱患，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定扎實基礎。
陽煤集團黨委工作組組長吳江就開展整頓工作，要求扎實有效開展整頓工作，在整頓中要配合集團公司工作組嚴格查找思想作風、勞動紀律、跟班上崗、值班情況等存在的問題。使本次整頓工作真正見到實效。
五礦黨委副書記、工會主席周海貴強調(diào)，要深刻領會本次干部大會精神的重要意義，把大會的精神迅速貫徹到全礦每位員工當中，各基層單位要根據(jù)礦整頓方案制定各自的整頓措施，創(chuàng)造性的開展工作，要加強監(jiān)督檢查，堅持工作定量、整頓客觀公平，特別要營造整頓活動氛圍，搞好宣傳報道，鼓舞士氣，激發(fā)斗志，努力提升安全管理水平。
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