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【本網(wǎng)訊】 “7月26日中班，我在4023采煤工作面機(jī)巷檢測瓦斯時，未敲幫問頂，導(dǎo)致頂板上一塊矸石把左腳大拇指打成骨折……7月28日，在四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦通風(fēng)隊(duì)瓦檢班“違章職工談話”會上，違章職工劉政正在認(rèn)真剖析自己受傷的經(jīng)過。
“職違章談話”是小河嘴煤礦通過情感感化的方式開展的一項(xiàng)談話制度，主要通過溝通交流等形式，切實(shí)摸清職工違章蠻干的思想根源后，因人施教做好解疑釋惑、說服教育工作。通過幫教，使違章職工從認(rèn)識上認(rèn)清了違章蠻干的嚴(yán)重危害性，從思想上認(rèn)識到了按章作業(yè)的重要性。
同時，該礦安監(jiān)處還專門設(shè)計(jì)制作了“違章職工談心登記表”，分門別類注明了違章人員、工種、違章性質(zhì)、處理決定、談心內(nèi)容、個人認(rèn)識等內(nèi)容，由違章職工所在的區(qū)隊(duì)、班組協(xié)同礦團(tuán)委、家協(xié)、安監(jiān)等部門人員共同組織談話，并由安監(jiān)處建立違章職工談話檔案。
隨著當(dāng)前持續(xù)高溫，一線職工的工作環(huán)境受季節(jié)的影響波動起伏較大，會產(chǎn)生一些不利于安全生產(chǎn)的不良情緒，特別是違章職工還要面臨來自自身思想上的壓力，容易產(chǎn)生煩躁、不安。該礦安監(jiān)處副處長廖傳義說：“如果違章職工情緒不能得到及時疏通和釋放，就會將不良情緒帶到工作之中，影響安全生產(chǎn)。”
“你看，這次你違了章，不但要全礦通報曝光加罰款，還要進(jìn)‘三違’學(xué)習(xí)班，全隊(duì)當(dāng)月的安全獎都要受損失，違章硬是不劃算哦。”通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長蔣佑軍細(xì)細(xì)的給劉政算了一筆安全帳。
“再說，如果你們安全搞不好，也對不起自己的家庭和親人啊”。 礦家屬協(xié)管會通風(fēng)隊(duì)協(xié)管小組長李素琴隨后說到。
“當(dāng)時就想到早點(diǎn)下班，所以沒有嚴(yán)格按照安全規(guī)程作業(yè)，導(dǎo)致自己受了傷。有了這次血的教訓(xùn)，我以后一定按章作業(yè)，做一名遵章守紀(jì)職工。”聽了大家的談話，劉政認(rèn)真剖析了自己的錯誤。
“那你說說看，現(xiàn)在思想上都還有那些‘包袱’呢？”瓦檢班班長王仁均問道。
“自己違了章以后，總覺得對不起班組，心里有愧疚感，工作上總是打不起精神。不過，今天平心靜氣坐下來，聽了你們的談話，心情覺得舒暢多了。”劉政回答道。
“那就好，通過今天的談話，就是要你放下心理包袱，遵章守紀(jì)，搞好以后的安全生產(chǎn)。”王班長大聲說道。
“
好的，我一定遵章守紀(jì)，杜絕違章。”劉政堅(jiān)決回答。
“我們也相信你一定能做到！”隊(duì)黨支部書記唐建國大聲地說道?，F(xiàn)場響起熱烈的掌聲。
筆者在該礦安監(jiān)處建立的 “違章職工談話檔案”上看到，2010年以來，該礦就對違章職工及時談話16人次，建立違章職工談話檔案16份，至今未發(fā)生一起違章職工再違章現(xiàn)象。截止7月31日，全礦實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1168天。
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