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近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦實(shí)行新進(jìn)大學(xué)生下基層掛職鍛煉制度，把“大學(xué)生下基層掛職鍛煉”活動作為提高新進(jìn)大學(xué)生適應(yīng)能力培訓(xùn)的有效載體，凡新進(jìn)大學(xué)生都要先在采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)隊(duì)以“技術(shù)副隊(duì)長”身份交叉掛職鍛煉。掛職時間結(jié)束經(jīng)礦考核合格后，再根據(jù)所學(xué)專業(yè)、個人能力、掛職表現(xiàn)等進(jìn)行適崗分配，使新進(jìn)大學(xué)生在基層一線實(shí)踐中增長才干、鍛煉作風(fēng)，提高他們協(xié)調(diào)處理各類實(shí)際問題的能力。 圖為該礦新進(jìn)大學(xué)生在采煤二隊(duì)掛職鍛煉期間認(rèn)真聽取工人師傅授課。
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