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本網(wǎng)訊：7月16日，陽煤集團五礦舉辦2010年新分配高校畢業(yè)生歡迎儀式，礦黨委副書記、工會主席周海貴，礦副總工程師陳雷，人事副礦長助理、人力資源部部長谷煒和相關(guān)部門負責(zé)人出席儀式，并結(jié)合實際，對今年新引進的43名高校畢業(yè)生寄予殷切希望。
歡迎儀式上，礦黨委副書記、工會主席周海貴首先代表礦黨政對新加盟的高校畢業(yè)生表示熱烈歡迎。
陽煤集團五礦黨委副書記、工會主席周海貴，礦副總工程師陳雷分別介紹了本礦的發(fā)展前景，系統(tǒng)的闡述了建礦的發(fā)展歷史，特別是對礦落實集團公司的科學(xué)決策，實行了礦管礦、聯(lián)營兼并，依托大礦的優(yōu)勢，在管理托管礦和聯(lián)營兼并礦井的過程中，體現(xiàn)了大礦的管理風(fēng)格，發(fā)揮了大礦帶小礦的管理作用，樹立了企業(yè)的形象。在談到企業(yè)重視人才方面，五礦從建礦初期就重視高校畢業(yè)生的成長發(fā)展，為歷年來進礦的高校畢業(yè)生創(chuàng)造了條件，在地質(zhì)條件極其復(fù)雜的客觀環(huán)境下，鍛煉了人才，培養(yǎng)了人才，特別是五礦在艱難曲折的發(fā)展歷程中，依靠科學(xué)技術(shù)，堅持管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了企業(yè)與人才的同步發(fā)展，使五礦成為陽煤集團十大主體礦井之一。
陽煤集團五礦領(lǐng)導(dǎo)對新加盟高校畢業(yè)生提出了殷切希望，一是新加盟的高校畢業(yè)生要盡快從思想、文化、行動、管理上適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，盡快融入到企業(yè)的團隊中來，在工作崗位上建功立業(yè)；二是加強學(xué)習(xí)，把理論知識與工作實踐結(jié)合起來，要以工作為起點，從頭開始，從零開始，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老工人師傅學(xué)習(xí)，要緊跟時代的步伐，盡快在工作崗位上成為行家里手，要把學(xué)校的理論知識轉(zhuǎn)化為崗位的工作能力，不斷實現(xiàn)自我人生價值；三是要樹立吃苦精神，針對煤礦生產(chǎn)的復(fù)雜性，必須要有思想準備，充分認識吃苦就是資本，要在工作崗位上敢于吃苦，善于吃苦，通過吃苦鍛煉自己，發(fā)展自己，早日在自己的工作崗位上有所建塑，有所作為；四是各級黨組織要關(guān)心和重視青年人才的培養(yǎng)使用，必須認識高校畢業(yè)生是干部隊伍的主體，是后備干部的來源，要在政治上關(guān)心，生活上幫助，工作上支持。各級、各部門要關(guān)心人才的發(fā)展，要做好“傳幫帶”工作，為人才的成長成才創(chuàng)造良好的條件，實現(xiàn)企業(yè)與人才同步發(fā)展。
陽煤集團五礦人事副礦長助理、人力資源部部長谷煒對高校畢業(yè)生的后期工作做了具體安排部署。
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