|
本網(wǎng)訊 近年來(lái)，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦工會(huì)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮自身職能，在全礦11個(gè)基層工會(huì)吹響和諧礦區(qū)的“集結(jié)號(hào)”，被職工群眾譽(yù)為礦區(qū)和諧發(fā)展的“助推號(hào)”、“貼心號(hào)”和“和諧號(hào)”。
“助推號(hào)”提升職工綜合素質(zhì)
該礦工會(huì)設(shè)立了職工圖書(shū)室，持續(xù)開(kāi)展了職工讀書(shū)提素活動(dòng)，訂購(gòu)了《電工知識(shí)》、《采煤工必知必會(huì)》、《煤礦安全常識(shí)》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，在8個(gè)一線區(qū)隊(duì)全部建立了職工讀書(shū)角，購(gòu)置了閱報(bào)欄、書(shū)柜、座椅等方便職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的設(shè)施。集中全礦優(yōu)勢(shì)機(jī)電人才，建成了以達(dá)竹公司“十佳技能型人才”獲得者李小紅名字命名的“李小紅PLC技術(shù)協(xié)作室”，開(kāi)展機(jī)電集控技術(shù)攻關(guān)，較好解決了礦井機(jī)械化發(fā)展過(guò)程中的技術(shù)難題。在機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)成立QC技術(shù)攻關(guān)小組，把機(jī)電隊(duì)電工班、運(yùn)輸隊(duì)礦修班列為小改小革技術(shù)創(chuàng)新示范崗，建立了職工實(shí)訓(xùn)基地，滿足了廣大職工學(xué)技的需要。在大力實(shí)施讀書(shū)提素工程的同時(shí)，該礦工會(huì)還成立了橋牌、籃球等興趣小組和文藝表演小分隊(duì)等組織，建成了擁有300平方米的職工娛樂(lè)室、圖書(shū)室、閱覽室；改善了職工娛樂(lè)設(shè)施，配備了數(shù)碼放映設(shè)備，建成了職工露天健身休閑中心；完善職工多媒體培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，新裝80臺(tái)微機(jī)，建成了全員微機(jī)教考系統(tǒng)，進(jìn)一步提高了職工的整體素質(zhì)。
“貼心號(hào)”改善職工生活質(zhì)量
該礦工會(huì)為8個(gè)基層區(qū)隊(duì)統(tǒng)一配備了空調(diào)、桌椅等工作用品，建立了基層區(qū)隊(duì)職工 “工會(huì)之家”園地，全部按新“職工四小家”標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了裝修。建立了井口礦嫂“愛(ài)心服務(wù)站”，每到夏天，由工會(huì)女工委、家屬協(xié)管會(huì)組織女工、家屬為職工送綠豆水、雪糕、綠茶、西瓜等防暑用品，每年為會(huì)員統(tǒng)一發(fā)放風(fēng)油精、藿香正氣液、防暑費(fèi)等，同時(shí)還指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)夏天打藥滅蚊蠅；每周不定期組織職工代表、各區(qū)隊(duì)分工會(huì)主席共同對(duì)職工食堂、澡堂、家屬區(qū)等進(jìn)行地毯式檢查，下發(fā)整改指令，限期不整改的，對(duì)承包人處罰。同時(shí)，礦工會(huì)牽頭制定了《小河嘴煤礦職工“班中餐”管理規(guī)定》，由專(zhuān)人對(duì)井下作業(yè)職工每班統(tǒng)一配送干凈、衛(wèi)生、價(jià)格適中的職工班中餐和飲用水，保證井下作業(yè)職工24小時(shí)都能吃上滿意的飯菜，確保職工的身體健康。
“和諧號(hào)”搭建職工共享平臺(tái)
該礦工會(huì)始終把職工的冷暖甘苦放在維護(hù)職工合法權(quán)益的重要位置，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的重任，確保職工都能共享企業(yè)發(fā)展成果。礦工會(huì)建立了對(duì)口幫扶制度，全礦副礦級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人對(duì)口幫扶一戶困難職工家庭，幫扶情況在每年礦職工代會(huì)上進(jìn)行公布。根據(jù)不同職工的生活訴求，礦工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術(shù)特長(zhǎng)清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)建檔立卡，建立困難職工幫扶檔案，對(duì)困難職工救助工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在工作上給予關(guān)懷。2009年以來(lái)，小河嘴煤礦工會(huì)就為困難職工家庭發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)救濟(jì)金、困難救助金、助學(xué)金達(dá)12萬(wàn)余元，有7名貧困職工子女圓了自己的大學(xué)夢(mèng)。今年，該礦工會(huì)還建立了困難職工快速幫扶通道，設(shè)立了工會(huì)主席熱線，建立了職工“三違”談心制度，加大了工資、獎(jiǎng)金分配檢查督察力度，開(kāi)展了職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、歌詠比賽、文藝匯演等豐富多彩的活動(dòng)，做到活動(dòng)周周有，月月不斷線，極大地豐富了礦區(qū)職工群眾的生活，增強(qiáng)了職工之“家”的歸心感。
|