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本網(wǎng)訊 近年來(lái)，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦工會(huì)堅(jiān)持“企業(yè)依靠職工創(chuàng)造效益，職工依賴(lài)企業(yè)求得發(fā)展”理念，始終把職工的冷暖甘苦放在維護(hù)職工合法權(quán)益的重要位置，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)弱勢(shì)職工群體基本權(quán)益的重任，確保他們能夠共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
多年以來(lái)，小河嘴煤礦工會(huì)在關(guān)懷困難職工群體方面，認(rèn)真落實(shí)達(dá)竹公司工會(huì)提出的“不讓一戶(hù)職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標(biāo)，采取各種有效措施，始終給予困難職工家庭無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助，幫助他們重振工作生活的信心。
根據(jù)不同職工的生活訴求，小河嘴煤礦工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術(shù)特長(zhǎng)清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)建檔立卡，建立困難職工幫扶檔案，對(duì)困難職工救助工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在工作上給予關(guān)懷。定期開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，及時(shí)將組織的關(guān)懷送到弱勢(shì)職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副礦級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人都與指定困難戶(hù)實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，幫扶對(duì)象可隨時(shí)向幫扶領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映問(wèn)題尋求幫助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2009年小河嘴煤礦工會(huì)就為困難職工家庭發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)救濟(jì)金、困難救助金、助學(xué)金10余萬(wàn)元。
在保證困難職工基本生活權(quán)益的同時(shí)，小河嘴煤礦工會(huì)堅(jiān)持以“金秋助學(xué)行動(dòng)”為重點(diǎn)，積極拓寬幫扶救助渠道，爭(zhēng)取上級(jí)和企業(yè)的支持，引導(dǎo)大家共同關(guān)注貧困學(xué)生入學(xué)問(wèn)題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學(xué)生的資助標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)困難職工子女入學(xué)實(shí)行定期摸底統(tǒng)計(jì)，經(jīng)常走訪(fǎng)談心，長(zhǎng)期資助幫扶，確保他們不因?yàn)樯钬毨Фz學(xué)。在該礦工會(huì)的資助下，5年來(lái)共有10余名貧困職工子女圓了自己的大學(xué)夢(mèng)。困難職工范開(kāi)成的女兒、受資助學(xué)生小范說(shuō)：“礦工會(huì)開(kāi)展的‘金秋助學(xué)’行動(dòng)，不僅為我鋪就了通往大學(xué)的道路，更為我們點(diǎn)燃了前行的希望之燈。”
小河嘴煤礦還多方關(guān)心職工身心健康，把“關(guān)懷職工生活體現(xiàn)的是工會(huì)價(jià)值，關(guān)愛(ài)職工健康彰顯的是工會(huì)責(zé)任”作為工會(huì)工作的方針，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)益。該礦工會(huì)為職工投保大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)，確保職工不因大病而導(dǎo)致貧困，不因貧困而延誤治療。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾抗御風(fēng)險(xiǎn)能力，該礦工會(huì)積極爭(zhēng)取礦行政和上級(jí)工會(huì)支持，設(shè)立了職工互助基金。在職工生病住院或遭遇重大困難時(shí)，解除職工的燃眉之急。以上措施的實(shí)行，有效地確保了“三不讓”目標(biāo)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。
經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，小河嘴煤礦工會(huì)在滿(mǎn)足困難職工群體多元化需求，構(gòu)建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績(jī)，得到了職工群眾的擁護(hù)和信任，同時(shí)也得到了礦黨政的高度肯定?，F(xiàn)在，在小河嘴煤礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話(huà)“遇到困難找工會(huì)，工會(huì)就是咱們的家。”這看似樸素的話(huà)語(yǔ)，卻是對(duì)該礦工會(huì)工作的生動(dòng)詮釋。
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