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【本網(wǎng)訊】 根據(jù)山西陽煤集團(tuán)的招工安排部署，落實(shí)解決職工子女就業(yè)問題，陽煤集團(tuán)五礦高度重視這項(xiàng)工作，把重點(diǎn)放在解決職工的女孩子身上，招工從報(bào)名一開始，礦領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會(huì)議，全面落實(shí)招工工作，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格招工程序，經(jīng)過二十多天開展招工工作，共有362名職工之女報(bào)名，報(bào)名工作圓滿結(jié)束。
5月9日進(jìn)行統(tǒng)一考試，由礦分管人事的副礦長張建設(shè)任主考，人事副礦長助理谷煒與相關(guān)部室負(fù)責(zé)人任副主考，設(shè)立了十二個(gè)考場。職工學(xué)校、人力資源部、紀(jì)委、政治工作部等部室人員進(jìn)行監(jiān)考，武裝保衛(wèi)部責(zé)成專人維護(hù)考場秩序。
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