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本網(wǎng)訊: 近日，在山西省國資委召開的省屬企業(yè)文明單位表彰大會(huì)上，陽煤集團(tuán)五礦被命名為2007——2008年度省屬企業(yè)文明單位。
這次表彰大會(huì)是山西省省屬企業(yè)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)2007——2008年以來在精神文明建設(shè)中做出突出成績的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，旨在進(jìn)一步鼓舞和激勵(lì)省屬企業(yè)廣大干部職工更加自覺、主動(dòng)地關(guān)心、支持和參與精神文明建設(shè)，推動(dòng)省屬企業(yè)精神文明建設(shè)工作健康發(fā)展，開創(chuàng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)新局面。
近年來，陽煤集團(tuán)五礦以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“集約發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索發(fā)展新思路，創(chuàng)新管理流程，形成了以科學(xué)化為靈魂、以分權(quán)化為途徑、以制度化為保證、以民主化為動(dòng)力、以教育化為基礎(chǔ)、以信息化為平臺(tái)的具有本礦特色的管理“六化”理念，進(jìn)一步用信息化改造工業(yè)自動(dòng)化，加強(qiáng)系統(tǒng)整合和流程再造，全面推行內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，堅(jiān)持“雙精”管理，落實(shí)基數(shù)增長制要求，在加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，大力開展職工文化藝術(shù)活動(dòng)，培育企業(yè)文化品味，實(shí)行全員培訓(xùn)戰(zhàn)略，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新黨建“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)、青年團(tuán)、女工家屬、民兵組織等作用，積極推進(jìn)整體發(fā)展，使產(chǎn)量、進(jìn)尺、利潤、職工收入等各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提高；班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。
陽煤集團(tuán)五礦被省國資委命名為“省屬企業(yè)文明單位”的稱號(hào)，是對(duì)該礦“兩手抓”工作的肯定，更是鼓舞全礦搞好今后工作的強(qiáng)大動(dòng)力。全礦上下要振奮精神，再接再厲，戒驕戒躁，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，緊緊圍繞集團(tuán)公司“強(qiáng)煤強(qiáng)化、五年千億”的戰(zhàn)略思路，向著本礦打造千萬噸級(jí)礦井的目標(biāo)邁進(jìn)！
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