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雙龍煤業(yè)工資分配向臟累險(xiǎn)崗位傾斜 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2009/8/31 20:19:15 簡訊 |
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【本網(wǎng)訊】 近日，陜西煤炭建設(shè)公司雙龍煤業(yè)公司為充分體現(xiàn)收入向臟、累、險(xiǎn)等生產(chǎn)崗位傾斜的政策，對(duì)各生產(chǎn)單位計(jì)件工資分配進(jìn)行了嚴(yán)格的要求。
該公司要求各承包區(qū)隊(duì)制定的計(jì)件工資分配辦法必須經(jīng)職工大會(huì)討論通過后，由員工本人簽字，并報(bào)勞資部門備案后實(shí)施。分配原則充分體現(xiàn)向勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差、技術(shù)含量高的關(guān)鍵崗位（工種）傾斜；執(zhí)行工資分配辦法時(shí)，不論是以工分計(jì)算工資還是按平均工資乘以系數(shù)計(jì)算工資，均應(yīng)對(duì)相應(yīng)工種制定對(duì)應(yīng)的考核細(xì)則；堅(jiān)持各種工資分配資料公示制度，認(rèn)真收集員工反饋意見，及時(shí)對(duì)工資分配進(jìn)行改進(jìn)，接受員工監(jiān)督。
為了增強(qiáng)區(qū)隊(duì)工資分配的透明度，該公司還通過每月月初召開的工資結(jié)算會(huì)，將計(jì)件承包區(qū)隊(duì)管理工資與員工工資分離，按員工平均工資比例系數(shù)進(jìn)行分配，有效地杜絕了區(qū)隊(duì)干部二次分配現(xiàn)象。
同時(shí)，該公司還對(duì)各生產(chǎn)單位材料員、送飯工、辦事員、驗(yàn)收員等輔助人員工資分配制定了標(biāo)準(zhǔn)。
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