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本網(wǎng)訊：日前，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)在湖南長沙召開的2009年會(huì)員工作座談會(huì)暨煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)上，陽煤集團(tuán)五礦《管理“六化”體系的研究與應(yīng)用》項(xiàng)目獲全國煤炭企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。
陽煤集團(tuán)五礦《管理“六化”體系的研究與應(yīng)用》項(xiàng)目吸收了以往企業(yè)管理理論和煤炭企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)了以人為本的管理理念，創(chuàng)建了管理“六化”體系，推進(jìn)了煤炭企業(yè)的管理理論研究與實(shí)踐創(chuàng)新；并緊緊圍繞系統(tǒng)整合、流程再造，提出了“崗位價(jià)值”理念，增加“增值價(jià)值崗位”，減少“零價(jià)值崗位”，消滅“負(fù)價(jià)值崗位”，杜絕“無價(jià)值活動(dòng)”，達(dá)到了精益、精準(zhǔn)、精細(xì)管理目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)了以信息化為平臺(tái)，強(qiáng)化了企業(yè)信息的采集、管理與交流，極大地提升了企業(yè)整體管理水平；具有可操作性和適用性，對(duì)同類煤礦具有借鑒意義，達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水。
這次會(huì)議上，專家對(duì)獲獎(jiǎng)成果進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為該礦的項(xiàng)目理念新、辦法多、收效高。所提供的技術(shù)資料齊全、完整，符合評(píng)審要求，此項(xiàng)目針對(duì)煤炭企業(yè)粗放經(jīng)營、管理手段簡單、管理形式粗放、管理層次多、有效性逐級(jí)衰退等問題以及本礦實(shí)際情況，經(jīng)多年實(shí)踐與探索，對(duì)經(jīng)營管理理念、組織架構(gòu)、管理流程、生產(chǎn)流程進(jìn)行系統(tǒng)思考、總結(jié)歸納、整合升華，逐步形成了科學(xué)化、分權(quán)化、制度化、民主化、教育化、信息化的具有本礦特色的管理模式。
會(huì)上，神華集團(tuán)、鐵法煤業(yè)集團(tuán)、皖北煤電集團(tuán)對(duì)煤炭企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)傳達(dá)了中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)第二次會(huì)議精神，通報(bào)了協(xié)會(huì)2009年重點(diǎn)工作。
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