本網(wǎng)訊?。ㄓ浾摺?SPAN id=FormView1_Labelxz>李幫學(xué) 熊亦綱）近日，川煤集團(tuán)芙蓉公司白皎煤礦召開一屆二次職代會專門委員會和代表團(tuán)組長聯(lián)席會議，表決通過了礦十一項管理制度。
會上，該礦黨委書記、工會主席朱世貴主持審議了涉及職工利益的十一項管理制度，礦經(jīng)營副總同來自礦安監(jiān)、生產(chǎn)、工資、材料部門的負(fù)責(zé)人分別將2009年職工帶薪休假制度、財務(wù)預(yù)算、安全工作意見、安全質(zhì)量工資管理辦法、“三違”處罰規(guī)定、生產(chǎn)調(diào)度管理辦法、工資考核及獎懲辦法、材料設(shè)備管理辦法、勞動合同等十一項管理制度向到會職工代表進(jìn)行了講解。“職工利益不容侵犯，我們要踐行科學(xué)發(fā)展觀，做到以人為本，依法辦企”，朱世貴處處為職工利益著想，對各種管理制度一一作了補(bǔ)充發(fā)言。隨后，職工代表進(jìn)行了討論發(fā)言，提出修改意見。最后，到會職工代表舉手表決，一致同意礦的十一項管理制度。
此次會議是該礦依法辦企的具體表現(xiàn)，對維護(hù)職工合法權(quán)益和實(shí)現(xiàn)礦區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展將起到一定的促進(jìn)作用。
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