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本網(wǎng)訊：“歡迎你們加入小河嘴煤礦，通過(guò)10天的入礦培訓(xùn)可以幫助你們熟悉礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快地轉(zhuǎn)變角色，在新的工作崗位上干出好成績(jī)。”伴著熱烈的掌聲，4月5日，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦新職工入礦崗前培訓(xùn)班如期開(kāi)班。
今年以來(lái)，小河嘴煤礦積極應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的不利局面，通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制增活力，努力降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，確保企業(yè)不減人不降薪，并進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡力創(chuàng)造就業(yè)崗位，培養(yǎng)梯次人才職工隊(duì)伍，有效激活職工隊(duì)伍整體活力。同時(shí)，通過(guò)狠抓安全管理和煤質(zhì)銷(xiāo)售，該礦一季度煤炭產(chǎn)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)了逆市開(kāi)門(mén)紅。近日，該礦積極與當(dāng)?shù)卣?lián)系，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查登記，并根據(jù)用工需求，利用廣播、黑板報(bào)、招工啟示欄等載體發(fā)布用工信息，為失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工送崗位、送培訓(xùn)，提供就業(yè)渠道，如今第一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工50余人以順利在家門(mén)口找到“飯碗”，并正在進(jìn)行為期10天的入礦脫產(chǎn)崗前帶薪教育培訓(xùn)。“多虧川煤集團(tuán)小河嘴煤礦，讓我在家門(mén)口找到了一份好工作。”在當(dāng)日的培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上，來(lái)自當(dāng)?shù)馗邘r村的返鄉(xiāng)農(nóng)民工陳繼先高興地說(shuō)。
與此同時(shí)，該礦積極依托礦職工學(xué)校和安培教學(xué)點(diǎn)，進(jìn)一步健全了職工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)每位職工的實(shí)際情況，通過(guò)分類(lèi)建立員工終身培訓(xùn)檔案來(lái)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的組織管理，廣泛開(kāi)展崗位傳幫帶和技術(shù)練兵等活動(dòng)，著力提高隊(duì)伍素質(zhì)。在2008年招工100余人的基礎(chǔ)上，近日，該礦又招收了50名返鄉(xiāng)農(nóng)民工，逐步建立適合企業(yè)發(fā)展需要的梯次人力資源儲(chǔ)備，有效減輕了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)壓力，努力實(shí)現(xiàn)礦地雙方共贏共建。
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