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本網(wǎng)訊 近日，在四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦“十佳”表彰會(huì)上，來自通風(fēng)隊(duì)的瓦檢工王仁均奪得礦“十佳”班組長和“十佳”技能型人才的雙料“十佳”稱號(hào)，并當(dāng)之無愧的當(dāng)選為該礦第七屆“金牌”員工，此次表彰會(huì)上，共有來自該礦采掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)等一線員工30余人獲得各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在小河嘴煤礦，類似王仁均這樣的“金藍(lán)領(lǐng)”員工可謂“群星”閃耀。而他們的成長都離不開該礦的大力支持和培養(yǎng)。
近年來，該礦大力實(shí)施人才興礦戰(zhàn)略和“金藍(lán)領(lǐng)”員工培養(yǎng)計(jì)劃，每年提供專用教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10余萬元，由礦工會(huì)和職工學(xué)校用于員工技能培訓(xùn)和教育，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際編制了中長期的員工培訓(xùn)計(jì)劃，按梯級(jí)培養(yǎng)，分步實(shí)施的步驟穩(wěn)步推進(jìn)。該礦平均每年舉辦超過12期的各類培訓(xùn)班，員工參培率達(dá)到98%以上，使該礦形成了工種齊全，素質(zhì)全面的梯級(jí)人才儲(chǔ)備隊(duì)伍。同時(shí)，該礦堅(jiān)持運(yùn)用“杠桿”原則，把才能作為衡量職工綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，用政治上、經(jīng)濟(jì)上和榮譽(yù)上的激勵(lì)法，激勵(lì)職工自學(xué)成才，形成了全礦職工創(chuàng)新上進(jìn)的良好氛圍。去年該礦先后從一線優(yōu)秀員工直接提拔出3名員工充實(shí)到科隊(duì)管理崗位。今年，該礦對(duì)獲得“十佳”榮譽(yù)的員工除進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，還給予每人每月200元的工資性獎(jiǎng)勵(lì)，并從中評(píng)選出6名員工列入隊(duì)管干部培訓(xùn)名單。對(duì)此，剛剛提被拔到管理崗位的機(jī)電隊(duì)設(shè)備副隊(duì)長張文建說：“是企業(yè)為我們搭建了成長的舞臺(tái)，在這里工作，有勁更有盼頭。”
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