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?。ū揪W(wǎng)訊）川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，苦練內(nèi)功，進(jìn)一步深挖潛力，大力引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以工資分配為調(diào)節(jié)杠桿，調(diào)動(dòng)職工的積極性。為爭(zhēng)取職工的理解和支持，該礦近日采取多種形式，開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)宣傳工資制度改革工作活動(dòng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
該礦充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、櫥窗、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等宣傳形式，廣泛宣傳工資改革實(shí)施方案及重大意義，并邀請(qǐng)勞資科負(fù)責(zé)人就工資制度改革方案中的工資制度改革原則、實(shí)施范圍、改革內(nèi)容及崗位績(jī)效工資改革措施等作詳細(xì)說(shuō)明，爭(zhēng)取職工的理解和支持。并組織召開(kāi)由各單位、各區(qū)隊(duì)的負(fù)責(zé)人、職工代表、民管會(huì)成員、班組長(zhǎng)等參加的工資制度改革說(shuō)明會(huì)和通氣會(huì)，由勞資人員對(duì)工資改革基礎(chǔ)知識(shí)、進(jìn)行了詳細(xì)介紹，就職工對(duì)本次工資改革的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了交流，并進(jìn)行了詳細(xì)解答。同時(shí)，該礦各職能科室、各基層區(qū)隊(duì)、各班組也充分利用周三安全學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)等時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)崗位績(jī)效制度改革工作知識(shí)，讓職工了解工資改革的特點(diǎn)、性質(zhì)，崗位確定、系數(shù)確定以及此次工資改革給自己帶來(lái)的實(shí)惠，給職工吃下“定心丸”，從而增強(qiáng)了職工立足本崗，干好本職工作的信心，推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展。
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