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【本網(wǎng)訊】 今年以來，四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦加大反“三違”力度，狠抓“三違”幫教工作，突破處理違章就是罰款+批評的老路，以濃濃的親情為切入點，通過春風化雨般的幫教，打開職工思想上的突破口，觸及職工的心靈，收到實實在在的效果。
該礦建立了企業(yè)、區(qū)隊、家庭三級反“三違”預防體系，并分別建立了完備的“三違”人員幫教記錄臺帳，由礦家協(xié)牽頭，集中每月召開一次碰頭會，對有“三違”記錄的人員進行重點關(guān)注，實行動態(tài)管理。對查處的“三違”人員，該礦嚴格按照幫教程序進行幫教，由安監(jiān)、生產(chǎn)、團（青）、區(qū)隊、班組、家協(xié)、群監(jiān)對“三違”人員層層把關(guān)，讓其個個過關(guān)，首先由當事人自己講清違章原因與經(jīng)過，其次由礦安監(jiān)處依據(jù)相關(guān)的規(guī)定作出處罰決定，接著由礦家協(xié)等幫教人員結(jié)合相關(guān)的事故案例進行幫教，并詳細記錄幫教過程，最后，在幫教結(jié)束后，本人及親屬要在幫教記錄上簽字并予以確認。同時，該礦并加大在工作現(xiàn)場反“三違”力度，選拔一些安全意識強，操作技能好的職工成立幫教小組，對安全意識差，有習慣性違章行為的職工進行結(jié)對幫扶，言傳身教使他們改變不良操作習慣及意識，使其充分認識到違章的危害性和嚴重后果，
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