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?。ū揪W(wǎng)訊） 近年來，陽煤集團(tuán)五礦著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，站在戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)人力資源和職工成長(zhǎng)成才問題，全力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展積蓄了人才。
從2003年以來，陽煤集團(tuán)五礦在培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)了以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、專業(yè)技能知識(shí)和現(xiàn)代心理素質(zhì)為主要內(nèi)容，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為目標(biāo)的職工素質(zhì)提升工程。
為保證職工素質(zhì)提升工程的順利實(shí)施，該礦成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)職工素質(zhì)提升工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，全礦各井區(qū)（車間）和直屬隊(duì)組建立了由黨政工團(tuán)共同組成的實(shí)施職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為整體推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程奠定了扎實(shí)的組織基礎(chǔ)。
造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。在推動(dòng)職工素質(zhì)提升工程的進(jìn)程中，該礦各單位把加強(qiáng)班組建設(shè)作為工作基點(diǎn)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，各單位制訂并下發(fā)了學(xué)習(xí)型班組考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，編印了《學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建手冊(cè)》，通過開展職工72小時(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦“兩長(zhǎng)一員”培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)型班組培訓(xùn)班，加大學(xué)習(xí)型組織理論普及力度。該礦編寫了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組教材，利用“二五”安全活動(dòng)和班前班后會(huì)灌輸學(xué)習(xí)，特別是在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐，提高班組現(xiàn)代管理水平；各基層隊(duì)組廣泛開展了“崗位成才能手”和星級(jí)文明班組創(chuàng)建活動(dòng)。
培養(yǎng)拔尖緊缺人才。該礦通過優(yōu)化整合各類教育培訓(xùn)資源，改善教育培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)辦職工電教室，開設(shè)視頻學(xué)習(xí)活動(dòng)室，建立起覆蓋全礦的職工教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過開展各類活動(dòng)，搭建多層次、多渠道、大規(guī)模人才培養(yǎng)，特別是技能人才培養(yǎng)的快速通道，實(shí)施了黨員帶徒學(xué)技術(shù)辦法。近年來，全礦累計(jì)有37個(gè)基層隊(duì)組、班組和職工分別獲得集團(tuán)公司以上學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位和個(gè)人、“革新能手”、“崗位能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)出一大批知識(shí)型、技能型、復(fù)合型職工。同時(shí)，礦工會(huì)圍繞職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，開展了以職工素質(zhì)提升為目的的學(xué)練比活動(dòng)。以滿足職工的各方面需求，礦工會(huì)每年舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)，豐富了礦上的職工文化生活，吸引了全礦職工的共同參與。
在職工素質(zhì)提升工程建設(shè)過程中，該礦建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，注重當(dāng)前效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合，搭建職工成才平臺(tái)，增強(qiáng)持續(xù)推進(jìn)動(dòng)力。同時(shí)還建立健全了教育培訓(xùn)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、人才培養(yǎng)和使用機(jī)制、激勵(lì)和監(jiān)督保障機(jī)制等，著力解決職工崗位成才的政策、法規(guī)、體制、機(jī)制和環(huán)境等重點(diǎn)問題，為人才的長(zhǎng)期培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。
該礦職工素質(zhì)提升工程的參與面和覆蓋面不斷擴(kuò)大，如今實(shí)施職工素質(zhì)提升工程的基層單位按照精益管理流程延伸，著眼崗位實(shí)用性，注重推進(jìn)效果，全礦職工積極參與到各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)之中。
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