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本網(wǎng)訊 為了更好地挖掘職工的勞動潛能，發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和主動性，今年來，翠屏山煤礦采取多管齊下的辦法做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
該礦一是采取各種方式加強(qiáng)采掘職工的教育培訓(xùn)，提高采掘職工隊伍的勞動技能和綜合素質(zhì)；努力做好采掘一線職工的勞動技能培訓(xùn)和等級鑒定工作，認(rèn)真解決“農(nóng)輪工選留”和與職工的切身利益息息相關(guān)的熱點、難點和焦點問題；以此調(diào)動采掘一線職工的生產(chǎn)積極性和主動性，穩(wěn)定職工隊伍，加快采掘骨干隊伍的建設(shè)。二是對職工班中餐食堂進(jìn)行改造，對班中餐的衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督，對班中餐的運送進(jìn)行安排和策劃，以此提高生活后勤的服務(wù)質(zhì)量和職工的用餐質(zhì)量。三是關(guān)心職工的生活，解決職工的福利，提高職工的收入，爭取比去年原有收入的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。四是積極推廣新技術(shù)、新工藝，大量采用錨桿支護(hù)和單體液壓支護(hù)，開通200水平至120水平的猴車，改善采掘一線職工的生產(chǎn)環(huán)境，減輕職工的勞動強(qiáng)度，達(dá)到提高生產(chǎn)效益的目的。五是繼續(xù)實行農(nóng)輪工選留制度和開展評選優(yōu)秀采掘能手活動，以此吸引采掘一線骨干人員留在礦山，服務(wù)礦山，并奉獻(xiàn)礦山。
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