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1
范圍本標(biāo)準(zhǔn)提出了對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本要求，目的是使組織能夠控制其職業(yè)安全衛(wèi)
生危險，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生績效。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有以下愿望的組織：
（1）建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，有效地控制和消除員工和其
他有關(guān)人員可能遭受的危險及危害因素；
（2）實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系；
（3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全衛(wèi)生方針；
（4）向社會表明其職業(yè)安全衛(wèi)生工作原則；
（5）謀求外部機(jī)構(gòu)對其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊；
（6）進(jìn)行自我評價并公開評價結(jié)果。
標(biāo)準(zhǔn)中提出的所有要求，旨在幫助組織建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，其適用的程度取決于
組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、業(yè)務(wù)活動的特點及其危險性和復(fù)雜性。
2
術(shù)語和定義2.1
事故 accident 造成死亡、職業(yè)病、傷害、財產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。2.2
審核 audit 判定活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃的安排，以及這些安排是否得到有效實施并適用于實現(xiàn)組織的方針和目標(biāo)的一個系統(tǒng)化的驗證過程。
2.3
持續(xù)改進(jìn) continual improvement 強(qiáng)化職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針，從總體上改善職業(yè)安全衛(wèi)生績效。
2.4
危害 hazard 可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。2.5
危害辨識 hazard identification 識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程。2.6
事件 incident造成或可能造成事故的事件。
2.7
相關(guān)方 interested parties 關(guān)注組織的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況或受其影響的個人或團(tuán)體。2.8
不符合 non-conformance 任何能夠直接或間接造成傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或作業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。
2.9
目標(biāo) objectives組織制定的為激發(fā)員工安全表現(xiàn)行為、并預(yù)期必須要達(dá)到的職業(yè)安全衛(wèi)生工作目的、要求
和結(jié)果
2.10
職業(yè)安全衛(wèi)生 occupational health and safety 影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。2.11
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 occupational health and safety management system組織全部管理體系中專門管理職業(yè)安全衛(wèi)生工作的部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審
和保持職業(yè)安全衛(wèi)生方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、職責(zé)、制度、程序、過程和資源。
2.12
組織 organization 具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團(tuán)。2.13
績效 performance組織根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)，在控制和消除職業(yè)安全衛(wèi)生危險方面所取得的成績和
達(dá)到的效果。
2.14
危險 risk 特定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。2.15
危險評價 risk assessment 評價危險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程。2.16
安全 safety 免遭不可接受的危險的傷害。2.17
可承受的危險 tolerable risk 組織根據(jù)法律義務(wù)和職業(yè)安全衛(wèi)生方針，將危險降低至可接受的程度。3
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要素3.1
一般要求組織應(yīng)建立并保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。
| 編 輯：蘭天 |